“没问题，宋姨，我回去问问。我们同一年级里面，没考上大学也没找到工作的女生还有好几个呢。”

刚才一直保持兴奋状態，白敏还没觉出累来，现在宋瑾说到“一周总得休息一天”，她就觉得腿肚子也胀了，脚也开始疼了，连嗓子都有点儿沙哑。別说一个月天天如此，连续一周这样她也受不了啊。现在宋瑾说要给她找人轮班，她还挺高兴的。

“行，我这边也托別人打听著，儘快给你找几个人搭班子。”经过今天一天，宋瑾看出来了，平时店里至少要有两个人，赶上节假日的话，三个人都未必够。如果考虑轮休因素的话，刨除她这个经理之外，至少还得有三个店员——周颂和夏琳不能算在里面，他俩日常都有自己的事情要忙。

“哎，小颂，是不是有个说法，僱工几人以上就算剥削来著？”宋瑾忽然又想起一件两年前的旧事。当时就个体经济能不能僱人帮工的问题，主要媒体搞了好几个月的大討论，最后好像得出了一个结论，但她记不太清了。

“是有这回事，所谓『七上八下』嘛。”周颂倒是记得很清楚，“自己参加劳动的小业主，僱工七个人，还算是『请帮手』；达到八个人，就算是剥削工人的剩余价值了。”

“那还行，再雇几个人问题也不大。”宋瑾鬆了口气。她自己经常要去工厂，既是联繫工作，也是联络感情，这边如果让白敏代理店长的话，还是再招三个新员工比较好。

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念头一转，宋瑾忽然又想起来另一个可能引起麻烦的问题：“咱们跟工厂合作，出钱让他们给咱们生產衣服，这个应该不算僱工吧？”

“呃……”周颂想了想，“肯定不算僱工。从性质上说，这个更接近粤东那边的『三来一补』，就是来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易。咱们和工厂的关係实际是来样加工。但是人家搞『三来一补』，是內地企业跟香江那边合作，咱们呢，是个体户，这个就……”

他的言外之意，估计此时內地从领导到商户，还没有人想到能这么搞呢，所以也就没有相应的政策。

“不算僱工就行。他们那个厂子人说多不多，可也有十几二十號人呢，真要是都算成咱们的僱工，咱们可经受不起。”宋瑾暂时还顾不上“三来一补”政策的適用范围，能把自己从“剥削行为”里洗脱出来就不错了。

“妈，您想没想过，咱们自己开个公司？”周颂忽然问。

“公司？”宋瑾愣了一下，“公司就不是个体工商户，得是企业了吧。现在允许私人办企业？”

“这个——”周颂沉吟许久。此时內地私营企业其实已经有了先例，但几乎是捅破了天才办下来的，属於“特事特办”的超级plus版本，几乎无望再復刻一次。但如果在香江註册一家企业呢？

他对这个时代在香江註册公司的要求並不了解，但知道在后世是很简单的，一周左右就能办下来。以香江对资本全面开放的特性，这个时代跟后世的差异应该也不会太大。

“如果咱们註册一家香江企业……”周颂把自己想的事情简单说了一下。

从周颂所知的后世来看，在香江办企业，甚至都不要求法人代表是香江居民，只要有一个香江本地居民担任法定秘书就行，甚至还可以聘请中介公司把包括法定秘书在內的全套註册事宜一次性搞定，这倒很適合妈妈这样的內地居民。从政策方面说，国家也不会限制內地居民到香江开办公司，或者说根本也没法限制。

“听著似乎有点儿意思。等你夏姨演出回来，我跟她再谈谈吧。”宋瑾思考了一阵，最终给出了一个结论。