陆萍心说，果真是人劝人永远劝不醒、事劝人一劝一个成，郑鸿终於不再执著於苦力。管理人才在蛇口是凤毛麟角，不夸张地说，抓住机会將是人生的十字路口。当然了，这也是陆萍对採访事故的答谢，那件事所有的哑巴亏都让郑鸿吃了，也为此丟了工作。

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晌后的一间办公室里，主任眉头深皱。

“小陆，怎么突然要助手了呢？蛇口有多缺人你应该比我还清楚，进来的人再怎么匀也匀不到我们这里。”

“主任，我想从民间想想办法，不需要多么专业，能替我跑腿来回递文件就行，但还是得有一个在职证件，方便通行。”

“那不是一个证的事，发个实习没有问题，可是但凡在职就得发工资，咱这里有多清水还用多说吗。再往后说更麻烦，这样过来的人不在系统里，人家奔的肯定是转正，到时候我们连手续都递不了。”

“主任，就是一个证的事，別的不要。”

主任一时愕住。“行，不要工资也不要转正，你要是能找到这样的人，我就给他实习证。”

陆萍刚走开，主任的电话响了。

“老赵，南通老史，还记得我吗？”

“记得记得，你这老傢伙这几年在哪高就呢。”

“还是轻纺厂，听说你去深圳蛇口了，那可是个大展拳脚的好地方吧。”

“嗨！我是外调的，掛个主任的名，像我这样的一抓一大把。”

“谦虚了，过几天我们厂子想去蛇口考察考察，可能要麻烦你给介绍介绍。”

赵主任有些迟疑。“老史，你们那么大的国营厂子，班子过来直接和工业区管理处打招呼就行，接待规格都是统一的，找我介绍那不成小马拉大车了嘛。”

“班子什么的是旧话了，现在叫团队，改制有一阵子了，我们也要走企业那一套了，有几个还准备单干，那些老职级用不上了。人事、管理各种制度都得学习琢磨，这经你们都念了好几年了，不吝赐教啊。”

既然是个私营团队，赵主任心知碍於私交推脱不了了，他放下电话思量良久，许是过於专注蛇口这个“前沿阵地”了，让人忽略了大江南北也已不是从前的样子了。

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