罗丝的工作效率確实非常快。

张毅前脚刚刚踏进公寓，后脚就收到了球队训练的视频文件。

他还特意看了一下时间。

下午4点45分。

换好衣服后，张毅来到厨房烧水，然后从购物袋里拿出刚从亚洲超市买来的国產泡麵和杯装咖啡。

这是他的加班套餐。

或者说是穿越前，为了加班而对付一口的工作餐。

在今天观摩球队的训练后，他意识到自己要做的工作要远比想像的要多。

水烧好后，张毅將开水注入泡麵和咖啡杯里，然后小心翼翼拿到电脑前，点上一支烟，將球队近一个月的训练视频，一个个点开，並仔细观看。

但每个视频並不是全部看完，而是要抽取其中的训练內容，並考察球员在內部对抗赛时的表现。

他在成为汉堡临时主帅时，根本不需要做这么多准备工作。

因为他之前就是汉堡的助教，对球队和球员都非常了解，而且人缘也不错。

所以上任后能根据球队的战术打法和个人能力，进行快速部署出合適的战术，这样他就能有更多时间来处理和球员之间的关係，提升信任度，获得球员隱藏天赋。

但在圣保利，就在今天下午。

张毅在二楼会议室观看球队训练时，球员头上浮现的数字都是个位数。

这样地狱的开局，就是张毅现在开始对球员百般討好，信任度也绝对不可能在短时间內达到標准。

在看不到球员隱藏天赋的前提下，张毅只能从技战术上下手。

这就像如今企业所谓的“狼性文化”。

你在我手下工作，不是为名，就是为利，总不可能是为了感情吧。

所以我要用你需要的东西来激励你。

足球也一样。

现在我们没有感情基础，那么只能在技术上征服所有人。

只要能打出成绩，成功保级，就算是建立起初步的信任。

这对於后续工作的推进和球员信任的加深，有著重要的促进作用。

如果一名教练带队成绩又差，人际关係处理不好，那么距离下课也不远了。

第二天早上七点钟，张毅就出门了。

虽然此刻还有些熬夜的疲態，但清晨的微风吹在脸上，唤醒了紧张跳动的心。

开门的还是昨天的保安，张毅记得他叫帕尔。

帕尔·哈蒙德。

“嘿，帕尔，早上好！”

张毅大喊道，並摁了一下汽车喇叭。

帕尔·哈蒙德站在门口看到是球队的主教练，摁下大门开关后，转身回到小房子里。

面对帕尔的冷漠，张毅没有生气，而是在路过时说了一声“谢谢”。

张毅將车停在停车场，一辆白色的大眾t-roc紧隨而至。

这种小型suv可灵活停车，视野高，安全性强，非常適合职业女性。

而张毅也通过汽车品牌，判断来人是谁。

“早啊，罗丝小姐。”张毅主动打招呼道。

罗丝今天穿的一套小西服，虽然包得很严实，但又因为包得太严实了，完美的身材有种呼之欲爆的衝击感。

“早，先生！”

罗丝也没有想到，张毅会是第一个抵达训练中心的人。

在两人前往会议室的过程中，罗丝快速地和张毅匯报今天的工作日程。

早上七点半是张毅主持的会议。

上午九点半是晨会时间，到时候张毅会和球员正式见面。

训练时间是从十点半到十二点，然后就是午餐时间。

午餐过后，球员就可以自行回家。

但张毅还要参加一个新帅的官方媒体见面会。

“先生，这是您下午会议的稿子。”

罗丝把演讲稿交给张毅。

“干得不错！”

张毅很满意罗丝的工作。

这些都是一名助理应该做的。

但想要做成她这样细心周到的，可不算多。

来到办公楼，张毅换上主教练的运动服后，便直接去往二楼会议室。

这时，张毅透过窗户看到有人陆陆续续驾车来到楼下，思索著应该是教练组的成员。

罗丝也换上运动装，还扎起了马尾，显得活力十足。

可能是看到二楼会议室的灯亮著，並照出一个站立的人影。

教练组成员猜测他们新的主教练已经提前到了，所以大家在下车后立刻快步向前。

第一个进门的助理教练托马斯·梅格勒，张毅非常热情地主动和他握手。

这位不论是年纪还是资歷，都算得上是元老级別人物，该有的礼节和场面话不能少。

托马斯也非常想看看这位备受爭议的年轻主教练到底是何许人也，態度平和地回应著他的热情。

“年轻有为，不愧是施托弗斯的学生。”

在没有多少深入了解和成绩之前，张毅依旧是活在施托弗斯的阴影下。

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