郑泽林很清楚，行长王暉这么安排，纯粹是示好。

否则，再怎么重点培养他，也要三五年后，才能肩负起管理后勤部门的职责。

对此，郑泽林並不意外。

对王暉的示好全盘接下。

郑泽林也有自己的想法。

在其位谋其政。

別管因为什么原因主管后勤部门，反正他现在坐在这个位子上。

估计用不了太久，王暉至少会给他一个后勤副主任的头衔。

谁敢有反对意见，王暉一句话就能顶回去。

二把手都极力邀请郑泽林去那边的办公室工作。

如此出色工作能力，並且深得领导器重。

在支行做后勤副主任都屈才了。

新官上任三把火，郑泽林有实权无官职，却也雷厉风行。

找出那个没能得到钟海审批的报告。

进行了全面修改。

然后上交给行长王暉。

“行长，这是我给钟海的报告，他看都没看就丟掉了，可能因为我想要展开工作，被他误认为要从他手中夺权吧。”

郑泽林知道，这才是钟海针对他的根源。

这个卑鄙小人，自己不做事，也不许下面的员工做事。

如果有人主动做事，那就是挑战领导权威！

占著位置没有作为，是这个时期许多单位的通病。

王暉认真阅读这份报告。

更换办公设备，王暉表示认可。

他也不瞎，看到员工们办公的桌椅老化严重。

但这是后勤部门的事情，作为行长不可能所有事情都面面俱到。

现在郑泽林提出来了，王暉立即重视起来。

这是郑泽林展开的第一项工作，一定要全力以赴支持他做到最好，让郑泽林做出业绩来。

“好，我看完如果没问题就审批，你儘快联繫財务，然后去考察一下购买办公设备渠道，记得一定要正规，发票各种手续绝对不能少。”王暉提醒郑泽林。

郑泽林点头，“行长请放心，我会把事情做好。”

几天后，支行所有办公设备全部更换完毕。

“年轻人办事就是讲效率，小郑有点真本事。”老同事邵宇对郑泽林工作能力讚不绝口。

这才几天，真就把办公设备更换了。

“老邵，以后可要改改称呼了，恐怕用不了多久，那位就是郑主任了，再叫小郑可就不合適了。”白霜开玩笑道。

邵宇神色一凛，还真是这回事！

支行內部流传著郑泽林和许静传言堪称神奇。

事实也是如此。

就因为钟海打击报復郑泽林，把许静介绍给紈絝恶少苟志远。

差点引发一场官场大地震。

听说苟志远和他爹没有个十几年休想出来了。

钟海因为贪腐严重，可能也要在五年以上。

不知不觉，同事们对待郑泽林的態度迅速变化。

没人因为他年纪小，就觉得他好欺负。

涉及到后勤部门的事情，各部门都十分配合。

谁也不想得罪这位大红人。

郑泽林的年龄非但不是缺点，反倒是优势。

这叫年少有为前途无量，只要眼睛不瞎都能看得到，郑泽林未来前途不可限量！

说不定哪天就会成为他们的顶头上司。

討好郑泽林还来不及呢，谁敢得罪他。

许静更是如此，工作非常顺利，同事们对她都非常友善。

郑泽林並未因为工作展开的很顺利就忘乎所以。

他很清楚自己能力有限。

上一世最大成就，也就是带著二百多號人施工的小包头而已。

重活一世，肯定不能仅限於上辈子的成就。

郑泽林也想拼搏一把，站在时代的风口浪尖，书写下属於自己的篇章。

超前的眼光，以及后世几十年的经验。

这是郑泽林最宝贵財富。

他也有自身短板。

读完高中直接退学，没有进入大学深造。

管理方面能力，完全属於野路子。

管理个几百人施工，郑泽林轻鬆玩转。

未来不管从事什么行业，都需要学习专业的管理知识。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）