林光荣沉思片刻后说道：“管理和人才培养的確是关键问题，但並非无法解决。

我们可以从两方面入手，一方面加大人才招募力度，不仅仅局限於招聘，有经验的房產经纪人，还可以与各大高校的相关专业建立合作，招聘应届毕业生进行系统培养。

这些年轻人虽然经验不足，但他们充满活力和学习热情，假以时日，必定能成为公司的中流砥柱。”

“另一方面，我们要优化管理体系。设立区域经理职位，每个区域经理负责一定数量的门店，定期进行培训和考核，確保各门店的服务质量，和运营標准统一。

同时，利用信息化管理系统，实时掌握各门店的业务数据，以便及时做出决策调整。

这样一来，既能保证扩张速度，又能保障管理水平跟得上。”

童心悦听著林光荣有条不紊的规划，眼中满是钦佩之色，她点了点头说道：“老板，您考虑得真是周全。

如果按照这个方案实施，我觉得一个月新开二十家门店是可行的。不过，人才培养和管理体系建设，都需要一定的资金投入，您看……”

林光荣大手一挥，豪爽地说道：“资金方面你不用担心，我会全力支持。

你只管放手去做，招聘、培训、系统建设等所需的费用，公司会统一安排。

只要能抓住现在这个房地產发展的黄金时期，加快公司的发展步伐，这些投入都是值得的。”

童心悦备受鼓舞，兴奋地说道：“好的，老板！我马上就去安排落实。

另外，关於收购房源的事情，我会通知各门店，让他们留意优质房源，一旦发现合適的，按照我们商量的办法操作。”

林光荣满意地笑了笑说道：“很好，这两件事都很重要，关乎公司未来的发展。

我们要做到两手抓，两手都要硬。

收购房源这一块，要特別注意把控风险，確保每一套房源，都有市场价值，避免出现积压。”

“我明白，老板。我们会严格筛选房源，只选择那些地段好、户型佳、有增值潜力的房子。

而且在收购过程中，也会做好合同条款的审核，保障公司的权益。”童心悦自信满满地说道。

此时，服务员端上了生日蛋糕，烛光在包间內摇曳，映照著两人充满期待和斗志的脸庞。童心悦闭上眼睛，默默许了个愿，然后吹灭了蜡烛。

林光荣笑著说道：“这个生日对你来说意义非凡，不仅是你个人的成长，也是悦荣地產迈向新高度的起点。

希望我们共同努力，让悦荣地產成为行业的领军企业。”

童心悦感动地说道：“老板，我一定会全力以赴的。

有您的带领，我相信悦荣地產的未来不可限量。”

两人吃完蛋糕，又详细討论了一些细节问题，才结束了这个特別的生日晚宴。

林光荣开车送童心悦回家后，童心悦依然沉浸在兴奋之中，她大著胆子邀请林光荣到家里坐一下。

不过林光荣以还有约会为由，婉拒了童心悦的邀请。

虽然童心悦长得也很漂亮，身材也挺好，但他不想和童心悦，把关係搞得太复杂了。

童心悦虽然有点失望，但也很快就调整好了自己的心態。

她深知，这次与林光荣的谈话，將为悦荣地產开启全新的篇章。

她连夜整理思路，制定了详细的人才招募和管理体系优化方案，准备明天一早就向公司各部门传达。

而林光荣开车离开后，往苏晓冉住的小区方向行驶，路过大学城附近时，发现有个男的正抓住一个女的，而那个女的正在奋力挣扎，显然不愿意跟著这个男的走。

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