他就两名员工，还都是他的朋友，算是合伙人，当然是想怎么开工资就怎么开。

“现在那位张师傅，技术水平还是不错的，你们怎么著也得把人家的年薪提到十万元以上吧？”

“另外还可以搞点激励之类的，例如说开出一款模具，给多少奖金之类的，过年的红包给厚点之类的，这样才能提高人家工作的积极性啊。”

模具设计师这个工种，门槛相对来说比较高，这也就导致离职率低，老张在明辉干了得有个七八年了。

七八年前什么工资水平，现在还是什么工资水平，要说老张是真抠门。

“这个倒没什么问题，还有你说那个什么结构工程师是不是也要请？”

张铁军点了点头，明辉现在的订单规模不大，用得上模具设计师的订单並不多，小张一个月正儿八经干活，也就十来天的样子。

因此张铁军並不觉得这个收入很低，这就是上一代企业主的用工思维。

不过，如果转型的话，那工作量就大了，提高工资也是必然的。

“最好是要请一个，不过现在不著急，等设备进厂了之后再说吧，叔你可以先对政策类的了解一下，看看能不能贷点款。”

转型是一场豪赌，但並非是all in式的赌注。

想了想，陆远又道：“这样吧叔，如果你真的下了决心，我后续可以给你写个规划书，我规划书写得还是不错的，这个你可以问我爸。”

张铁军闻言眼睛一亮，上次他跟老陆一起喝酒，倒是听老陆说过那么一嘴。

“那感情好，叔也不占你便宜，如果写得合叔的心意，叔可以给你钱。”

陆远闻言一愣，隨即竖起了大拇指：“叔敞亮，那今天就先这样了，我先回去了。”

“少扯蛋了，走吧，吃个便饭再回去。”

与陆远一席话，也算是坚定了张铁军转型的决心了，无论是出於他自己对事业的追求，还是为儿子打点江山，也確实应该改变了。

陆远有一点没说错，如果再不改变，那用不了几年，明辉就真的要准备关门了。

干了一辈子，这不是他希望看到的。

“行，有一说一，张叔你们食堂的伙食是真的不错。”

陆远在张铁军工厂食堂混饭，也不是第一次了。

明辉工厂的工人待遇確实算不上多好，但他们食堂里吃的是真不错，前世陆远决定跟他们合作，也是看重这点。

待遇一般是整个行业的问题，但给工人吃得好坏，那就是良心问题了。

“你的插座什么时候上市啊？还是国庆节吗？”

二人並行著朝食堂方向而去，张铁军问起插座的上架时间，说起来他也有点不好意思。

因为不良率偏高，导致陆远必须要全检，一定程度上也影响了插座上市的进度。

“是啊，国庆节还是要上市的，张叔你们这边也抓点紧儿，另外生產工艺方面你跟师傅们商量一下，优化优化。”

不良率必须得降下来，不然老是全检，那是真的头痛。

“嗯，下午我就跟工艺师傅开会商量商量；放心吧，叔既然有转型的想法，就会按你说的模式来搞。”

陆远攛掇他加快转型，打的什么主意张铁军当然知道。

但他不在乎这个，能跟辰远合作，也不是什么坏事儿。