林连海在忐忑不安中望眼欲穿，也没见招考简章发布。

直到有天，林连海的手机响起，看到屏幕上显示的编办主任名字，心里有种预感，好消息终於来了。

还没等问，就听编办主任喜滋滋地说：“听我说啊老兄，你成天念叨，把老天爷也打动了，这次考试，决定还是继续採用过去统招统分的办法。这让你满意了吧。”

这个消息让林连海喜忧参半。心想，可別说的这么好听了，延续旧例不知哪方用力，编办是没这个主导权的。

再傻也能看明白，近一百多个职位，就算考试成绩再差，只要进入范围，有些人的想法就有了实现的空间。

就算名次处於最后，选岗捡漏的可能性也很大，进入中意的单位也多了些如愿以偿的机率。

林连海喜的是，文物所的职位总算保住了，確定来个新人是板上钉钉的事了。

忧的是，这种分配模式，不知会招来什么样的人。

专业是否对口，前置条件已清楚地做了限定，因此人岗相適的问题不大。能力水平高低虽不可预料，但可以以学促干，慢慢在实践中培养，也暂且不论。

林连海最担心，要是来一名女同志，就怕不適应艰苦的工作环境，別干不几天就拍屁股走人了。

卢浩在大学主修的是法律，选修了歷史专业，拿到了双学士学位。毕业后，一心想考到省直单位工作。

遇到招考机会，卢浩就去报名，每次都被拒之门外。

省城单位的人员递补招考，报名范围往往只面向本地户口，外地户籍考生若想参加考试，需等待面向全省范围公开选拔人员的招考机缘。

然而，这种机会並不確定，不知道猴年马月才能遇上。

卢浩拿著求职材料，到需要他所学专业的用人单位去应聘，先后在几家律师事务所当过见习律师。

卢浩这种初出茅庐的新手，在强手如林的律师所里根本接不到客户，压根就没有独立开展业务的可能，充其量给声名远扬的老律师打打下手，挣点小钱，连房租都不够。

卢浩认为媒体可增长才干，就又应聘到省法制报干了两年记者，看到了很多闻所未闻的问题，见证了各种复杂的社会现象。

虽然不时有些说不清道不明的灰色收入，日子过得也滋润，但一个单纯朴实农村孩子，在这个鱼龙混杂的复杂职场中，感到极不適应。

这种清醒让卢浩发现，自己顺著一条斜坡滑行的是一条不归路，如果不停下，势必越滑越远，越陷越深，再也无法回头。

卢浩在报社发稿很多，有些深度报导还引起了上层关注，但这改变不了他的聘用身份，没根没基的，谁能主动考虑到给他弄个编制，成为正式记者。

在省城居无定所，打一枪换一个地方，耗费了几年大好青春。卢浩当初要在省城混出个样来的理想和热情，也如火苗渐渐熄灭。

原来，卢浩对回老家工作不屑一顾，无情的现实让他改变了主意。

当看到清渠市的招考人员简章，卢浩对照了下自身条件，毫不迟疑地回清渠报名参加了考试。

卢浩很自信，名次或许不靠前，入围无悬念，选择一个称心如意的单位不成问题。

当成绩公布，卢浩位列其中，只待选岗时，卢浩对著列印的录用人员单位那张表，挑出那些大机关、要害部门，研究著、琢磨著去哪个单位好，难以取捨，很伤脑筋。对未来让无限憧憬。

幸运与不幸全让卢浩赶上了。幸运的是他考上了；不幸的是，分配工作时，好单位全被捷足先登的傢伙占据了。

任何一项规程的设计初衷都是良好的，配套措施也力求完善严谨，看起来无空可钻、无懈可击，並以此確保政策红利的公平享有。

某些情况下，规则的尺度只起到了大体的度量，主要发挥宏观层面的导向与规范作用，难以精確到微毫，实现绝对意义上的精准覆盖。

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