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眼见大势所趋，轧钢厂的老板娄半城终於下定决心，参与公私合营。

鑑於企业规模庞大，重工业部亲自牵头组建了工作组，由曾经来厂调研过的李泽担任组长。

在清產核资的过程中，发现食堂主任刘大奎存在经济问题，但娄半城选择不予追究。

鑑於干部紧缺，李泽提议道：“不如考虑让原食堂的大厨何雨柱接任食堂主任一职？”

工作组对何雨柱展开了全面考察后，一致认为他表现突出。

儘管他只有小学学歷，但通过自学达到了高中文化程度；在抗美援朝期间，他主动为志愿军捐款；同时他已经是共產讜的正式讜员。

经过內部討论，工作组决定破格提拔19岁的何雨柱担任轧钢厂食堂代理主任，设立一年的考核期，期满合格后即转正。

方案经组长李泽审批后，立即生效。

当何雨柱接到工作组的通知时，满心疑惑：一个厨师为什么要参与合营事务？莫非原主任刘大奎出了什么问题？怀著忐忑的心情，他来到了工作组的办公室。

开门的女同志打量著他，问道：“同志，有什么事吗？”

何雨柱连忙解释道：“我是食堂的厨师何雨柱，接到通知来这儿报到。”

女同志恍然大悟，笑著说道：“原来是你！李组长正等著呢。”

何雨柱跟隨她来到里间的办公室，听到熟悉的低沉嗓音从门內传出，顿时安心了不少——原来是李泽找他。

推门而入时，正在审阅文件的李泽抬头笑道：“来得真快。”

何雨柱会意地与他保持著一定距离，说道：“李组长找我，是有什么任务吗？”他刻意使用了正式的称谓。

李泽对何雨柱称呼自己职务的態度很是受用，但工作组事务繁忙，他没空与何雨柱多聊，径直从抽屉里取出一份文件，起身走到何雨柱面前，神情肃穆地说道：“何同志，现在我代表轧钢厂公私合营工作组，宣布对你的任命。”

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