三月初，厂里的招工启事贴了出去，红底黑字，贴在厂区门口最显眼的位置，立刻吸引了不少人的目光。

消息很快传到了胡同和周边的街道，不少待业的年轻人都动了心，红星钢铁厂是大厂，待遇好，能进去当工人，是多少人梦寐以求的事。

报名的第一天，人事科门口就排起了长队，男男女女，老老少少，挤满了走廊。

有的是年轻人自己来报名，有的是父母陪著来的，手里都拿著户口本和毕业证书，脸上带著紧张和期待。

何雨柱作为分管后勤和协助招工的副厂长，也在现场帮忙维持秩序。

他穿著一身蓝色的工装，袖口挽著，时不时给排队的人解释报名流程，回答他们的疑问，態度平和，没有一点架子。

“同志，请问初中毕业能报名吗？”一个中年妇女拉著儿子挤到前面，焦急地问。

“大姐，启事上写著呢，得高中毕业。”何雨柱耐心地说，“不过要是有特殊技能，比如会修车、会打铁，也可以试试，让人事科的同志看看。”

“那太好了！我儿子会修自行车，手艺可好了！”妇女高兴地说。

“那就让他把技能证明带来，交给里面的同志。”何雨柱笑著说。

正忙得不可开交，一个穿著中山装、戴著眼镜的中年男人走了过来，身后跟著一个年轻人，看起来有些拘谨。

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男人径直走到何雨柱面前，递过来一支烟：“这位同志，我是区里宣传部的，这是我侄子，

高中毕业，想来你们厂报名，你看能不能通融通融，不用排队了？”

何雨柱看了他一眼，没接烟，语气平淡：“同志，规矩就是规矩，大家都在排队，您侄子也得按顺序来。

再说了，招工程序公开透明，能不能录取，得看条件，不是走后门就能行的。”

中年男人的脸色有些不好看，压低声音说：“同志，都是体制內的，抬头不见低头见，给个方便嘛。我侄子条件不差，就是想早点报上名。”

“不好意思，不行。”何雨柱摇了摇头，“要是我给您开了后门，別人怎么办？大家都得遵守规矩，这样才公平。”

中年男人碰了个钉子，脸上有些掛不住，哼了一声，拉著侄子悻悻地走到队尾。

周围排队的人看到这一幕，都暗暗点头，觉得这个副厂长办事公道。

一旁的王科长凑过来说：“副厂长，刚才那人是区里的张主任，平时挺爱摆谱的，您这么驳他面子，怕是不太好。”

“有啥不好的？”何雨柱不以为然，“咱们招工是为了给厂里招人才，不是给关係户开后门的。他要是有意见，让他来找我，我给他解释。”

王科长笑了笑，没再多说，心里对何雨柱多了几分佩服。这年头，能顶住压力，坚持原则的人，不多了。

报名持续了三天，一共收到了三百多份报名表。接下来就是审核和面试，由人事科、车间主任和何雨柱组成的评审小组负责。

他们根据学歷、技能、家庭背景等条件，筛选出了五十名候选人，然后进行面试。

面试那天，何雨柱特意穿上了整齐的工装，坐在评审席上，认真地看著每一个进来面试的年轻人。

他没问什么高深的问题，大多是关於为什么想来工厂、能不能吃苦、对未来有什么打算之类的家常话，但总能从年轻人的回答中，看出他们的態度和品性。

周大婶的远房侄子周强也来了。小伙子二十岁，高中毕业，个子不高，但看起来很结实，眼神里带著一股憨厚。轮到他面试时，显得有些紧张，手心都出汗了。

“你为什么想来我们厂？”何雨柱问道。

“我……我想挣钱，给家里减轻负担。”周强挠了挠头，实诚地说，“我爹身体不好，家里就靠我娘种地，我想找个正经工作，好好干活。”

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