陈志远果然很业余，居然找这种理由。苏凌云是怎么也想不到的。

“真有问题，也是信息部將內部技术文档弄丟了，这是很重大的事故，我刚刚从信息部过来，也没人跟我说文档丟了。”

“真丟了，那也是信息部经理的责任。”

“其实，我不明白黄总说的交接不规范是什么意思？”

苏凌云质问道：“我一直都在信息部，又没调去其他部门，有什么需要交接的？也从来没人说让我进行工作交接。”

黄总眉头皱了皱，他哪懂这些，这么大的事故，总要开脱，总要有人负责，这是陈志远出的主意。

但今天解僱苏凌云是板上钉钉的事，否则以后陈志远搞不定信息部。

苏凌云继续说：“五一假期是法定的，整个公司都知道我在放假中，怎么可能要承担上班同事的责任，黄总你將这种事故按在我头上，是不是有点搞笑了。”

当然不可能是公司所有同事都知道，但这种东西查一下休假表就可以。

黄总眉头皱的更紧了，面色也不是很好看，他也没预料到苏凌云的反击这么猛，而这些反击他似乎也无法反驳。

平时苏凌云是比较安静的一个人，做事有条不紊，说话也不紧不慢，声音不高，看起来就是那种很佛系，脾气很好，不慌不忙的软弱型人设。

刚才这几句话的风格，太不像黄总印象中的苏凌云了。

“最后，要解僱我，我同意，但必须n+1补偿。”苏凌云说道：“一分不能少，否则就劳动仲裁见。”

“你先出去，补偿的事我会跟人事部谈。”黄总不敢再多说什么了，万一闹到大老板那里，发现是陈志远的问题，那也难堪。

“行。”苏凌云先出去了。

臻果食品就这么大，各部门都在这一层，这件事在公司里很快就传开了，个个有些不明所以，因为让苏凌云负责的理由太牵强了，毕竟苏凌云在法定休假中。

【你为什么要同意啊？明显黄总他们故意刁难的吧】

朱薇得知情况后，给苏凌云发了条微信。

虽然部门经理被抢，很明显是大老板也有意在打压苏凌云。

但过个长假回来，公司就直接找个难以服眾的理由要解聘苏凌云，朱薇是完全搞不清这是什么状况了。

他们这种公司，说白了就是工厂，利润的大头都在品牌商那里，是很不捨得给辞退补偿的，真要开人，也会想办法让人自己主动辞职。

苏凌云晋升机会被抢，大概率就是公司大老板的阳谋，就是逼他主动辞职。

而现在，用这种莫名其妙的解聘理由，劳动仲裁，公司铁输的。

苏凌云回了条信息：【公司搞个空降的信息部经理不是摆明了噁心人嘛，但裸辞损失巨大，现在有n+1补偿，当然是最好的啦】

朱薇很快就回復了：【也是】

朱薇紧接著又回了一条信息：【以后有什么打算】

苏凌云：【创业】