传承久远的东吴四大姓氏的陆家，收起了所有的触角，努力的遮掩著自己的身躯。生怕被盯上……

而在吴州，市委、市政府迅速行动，对全市机关系统进行全面清理，一批王氏家族的亲信和涉案人员被相继查处。

那位区分局的局长、市第一中学校长李敏、市第一人民医院院长张卫国、江南建材市场董事长王建军等核心成员，纷纷被採取留置措施；市住建局、自然资源和规划局、市场监督管理局等部门的涉案官员，也逐一落马。

专案组在调查中发现，王氏家族通过各种非法手段，累计聚敛財富高达九十亿元之多，涉案金额之巨大、涉及范围之广泛，令人触目惊心。这些涉案財物被依法追缴，包括多套房產、豪车、名贵字画、银行存款等。

吴州市的老百姓们，真切地感受到了这场反腐风暴带来的变化。

曾经不可一世的王氏家族成员纷纷落马，那些长期被垄断的资源开始重新回归公共领域，办事难、办事贵的问题得到了明显改善。

市一中取消了违规的“赞助费”，实行阳光招生；市第一人民医院优化了就医流程，普通患者也能公平掛到专家號；外来投资者的信心逐渐恢復，纷纷涌入吴州市场，带动了当地经济的发展。

“没想到王氏家族真的被查了，以前在吴州，不管办什么事都要找关係，现在终於不用了。”一位市民感慨道。

“以前孩子上学，託了好多关係都进不了市一中，现在凭成绩就能上，这才是真正的公平。”

周长明在吴州调研时，听到了老百姓们的这些心声，心中感到一丝欣慰。

但他也清楚，王氏家族之所以能在江南地区盘踞这么久，形成如此大的影响力，根源在於基层权力的“本土化”和“家族化”，以及监督机制的缺失。要彻底根除这种“地方婆罗门”现象，还有很长的路要走。

要解决这个问题，首先就要打破基层权力的“家族化”传承。

长期以来，一些地方的干部选拔任用存在“本土化”倾向，干部大多是本地人，缺乏跨区域任职经歷，容易形成利益共同体。

因此，必须建立健全乾部交流机制，加大跨区域、跨部门干部交流的力度，避免干部在同一个地方、同一个岗位任职时间过长，从源头上遏制“家族式腐败”的滋生。

其次，要加强对权力的监督和制约。无论是高层官员还是基层干部，都必须受到严格的监督。

要建立健全权力运行制约和监督体系，完善议事决策规则，推进政务公开、司法公开，让权力在阳光下运行。

同时，要畅通群眾监督渠道，鼓励群眾举报违纪违法行为，让腐败分子无处遁形。

最后，要加大对“保护伞”的打击力度。家族式腐败之所以能长期存在，往往背后有强大的“保护伞”。

因此，在查处基层腐败案件时，必须坚持“一案双查”，既要查处涉案的基层干部，也要深挖背后的“保护伞”，不管其职位有多高、权力有多大，都要一查到底，绝不姑息迁就。

作为汉东省的省长，下一任省委书记的接替者。赵宝民在交给上级领导的专项匯报上这么写道。