“文章里提到的一些观点，对我们现在的工作很有启发。”处长继续说，“比如这个『关键路径法』，虽然是国外的方法，但结合我们的实际情况改造后，可以用来优化项目进度管理。我已经让人把这篇文章复印了，大家会后都看看。”

散会后，几个同事围在一起討论。

“这个言清渐是什么人？文章写得真专业。”

“听说是燕京大学的学生，还是轧钢厂的干部。”

“年纪轻轻就有这样的见解，不简单。”

王雪凝默默收拾文件，嘴角微微上扬。她为言清渐感到骄傲，但又不能表现出来。这种隱秘的喜悦，只有她自己知道。

同样的情况发生在工业部。一次关於企业管理制度改革的座谈会上，主持会议的副部长手里拿著一本《工业管理》杂誌。

“这本杂誌上最近有几篇文章，我建议大家都看看。”副部长翻开杂誌，“作者叫言清渐，文章写得很有水平。特別是这篇《论国有企业质量控制体系的构建》，里面提到的『全员质量管理』理念，值得我们思考。”

在座的各位处长、科长们纷纷记下这个名字。有人会后就去图书馆找这些文章，看完后感慨：“这年轻人不简单，理论扎实，还能结合实际。”

更让言清渐没想到的是，他的一篇关於“行政决策科学化”的文章，被送到了某位高层领导的案头。领导看完后，在文章空白处批了一行字：“观点新颖，论证有力。可组织相关部门学习研究。”

批示层层下达，最后变成了好几个部委內部的学习材料。言清渐的名字，就这样悄然进入了更多人的视野。

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对这些，言清渐一无所知。他依然每天按部就班地生活：上午去图书馆查资料，下午在宿舍写论文，晚上偶尔和同学们聚聚，周末回小院看看。

四月初，他的毕业论文初稿完成。导师看完后，沉默了很久。

“清渐，你这篇论文...”导师摘下眼镜，揉了揉眼睛，“写得非常好。不仅达到了硕士论文的水平，甚至超过了。我建议你修改一下，投给学术期刊。”

言清渐有些意外：“老师，这合適吗？”

“有什么不合適？”导师重新戴上眼镜，“学术研究就是要交流、要发表。你这篇论文里的观点，对实际工作有指导意义，应该让更多人看到。”

在导师的鼓励下，言清渐对论文进行了修改和精简，形成了一篇约两万字的文章。导师亲自推荐，投给了国內最权威的经济学期刊《经济研究》。

投稿的事，言清渐没跟任何人说。他依然保持著平常心，该上课上课，该学习学习。

倒是赵卫国发现了他的异常：“清渐，你最近怎么老往邮局跑？”

“寄点东西。”言清渐含糊地说。

“是不是又投稿了？”赵卫国眼睛一亮，“你那几篇文章我可都看了，写得真好。我们处长老夸，说现在年轻人里能有这种见识的不多。”

言清渐笑笑：“隨便写写。”

“你这隨便写写，比我们认真写还强。”赵卫国嘆气，“人比人气死人啊。”

四月底，燕京大学校园里的桃花开了。粉白的花瓣隨风飘落，落在学子们的肩头、书页上。

言清渐收到了一封厚厚的信，是《经济研究》编辑部寄来的。编辑在信中对他的文章给予了高度评价，说“观点独到，论证充分，对当前国企改革有重要参考价值”，决定在下期刊登。

隨信附上的还有八十元稿费——这在当时是一笔不小的数目。

言清渐把信收好，继续去图书馆看书。对他来说，发表文章只是副產品，重要的是把知识转化为实际的价值。

他不知道的是，这篇文章即將引发的反响，会远远超出他的想像。而他的名字，也將在更广阔的舞台上，被更多人记住。