“怎么了。”

“你不觉得最近来会议室的人越来越少吗？”

“咦？怎么突然说这个？”

“確实很突然，不过我本来就是想找成海同学说这个，只是不知为何话题跑偏了。”

“……这样啊。”

看来兜了一大圈子呢。

成海一直觉得，他和汐见的对话就像是两台对著发射的微波炉。

“我想应该是新的排班表的缘故吧。”

成海回答。

自从第三次会议已经过了一段日子。

新的工作表颁布后给执委会带来的改变，就好比是为了吸引学员报名的体验课，只有前几节最奏效，之后的工作效率反而在渐渐降低。

缺少团队合作经验的人或许会一厢情愿地认为，只要排定工作表和时程，大家就会像读指令的机器一样行动。

可就连机器也会有意外的突发状况，更遑论人类，有时是身体不舒服，有时则是乾脆想要偷懒。

“最近排班表是不是管理得太鬆散了。”

汐见说出了职场上司会说的话。

“这几天各小组的出席率一直在下降，这种隨便的工作效率，真不知道中村学姐怎么有办法允许？”

“管太严的话他们反而会想办法偷懒，这样就得不偿失了吧，而且现在的进度很乐观。”

“这跟那是两回事，想要拿出成果就一定要有秩序，再说提前进度也是为了爭取缓衝时间。”

排班表的作用便是制定每个人的工作量，可反过来说，就是定下了工作量的上限，超出自己分內的工作没有必要做。

“誒，但这不是我负责的工作吧……”几天下来，这样的台词在执行委员的群体之间不断地发生。

遵守排班表几乎成了她们的盾牌，许多人做到一半就溜回家，或是偷懒休息。

为了迫使对方工作而定下的规则，却反过来成了枷锁，让他们拥有了不必工作的理由，真是一件十分讽刺的事。

但是，要是所有人只考虑到自己的排班，而无法以万全的姿態做事，工作效率势必会打折扣。

虽然工作表设定了充足的缓衝，然而现况却是缓衝越来越不堪用。

於是，就像所有的团体合作中，总会有认真且责任心强的人或出於被动、或主动站出来，帮摸鱼打混的傢伙擦屁股。

成海认为自己属於前者，而眼前这名宛如化身工作进度本身追杀眾人的少女，则显然属於后者。

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虽然成海一直在自己的“独立王国”试胆大会小组闭门干活，不太了解执行部门內部的情况，但还是很清楚汐见在卖力地工作著。

除了书记的本职之外，汐见还主动承担起会计审查，活动策划跟记录杂务等工作，並支援因为缺席情况而人手不足的小组。

正因如此，她大概是执行委员会里对当下的工作进度，以及执委会运转状况最了解的人。

“真是的，我看都是中村学姐带头一派轻鬆，导致她们对进度盲目乐观，根本不懂工作堆积到了什么程度。”

汐见感到头痛似地按住额头。

“情况很严重吗？”

她轻轻地摇头。

“不，到目前为止，一切工作进展都很顺利。”

“誒？那为什么……”

“不確定性。”

汐见唇瓣微张。

“嗯？”

“老实说，我根本不认为那位態度隨便的执行委员长有能力处理好这些令人棘手的工作。”

汐见眨了眨眼，然后忽然改为望向远方的眼神。

“平时主持会议的时候就跟照稿念一样生硬，只有语气隨便的辣妹语听起来和她有关。”

“这我同意。”

“还有昨天，我提醒她该去拜託运动社团协调现场组人员时，她也是一副闪烁其词的样子，那副姿態完全让人无法安心。”

“我懂我懂。”

成海深以为然地点头。

“遇上这种上司，的確叫人头痛，不过，她拿出了成果却是事实。”

汐见点了一下头。

“是啊，除非……”

她的语气转为轻声呢喃，將雪白的手掌放到脸颊上，仿佛在沉思。

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