他点开公司面板，清晰地看到：

【名称：星际核平公司】

【等级：小型企业】

【主营业务：物资回收，运输，精炼加工】

【人数：10/50】

【超凡岗位：20】

【市场信心：1475/3000】

【公司福利：无】

【復兴计划其三：收集虚能晶片0/3】

【奖励：体质+5，解锁『虚灵能支援网络』】

看完提示，陆登闭上眼睛，精神层面立刻浮现出一个全新的面板。

面板此刻一片空白，顶端只有一行字样——“星际核平公司组织框架”。

他瞬间明白，从微型初创企业升级为小型企业后，公司有了规模，必须建立规范的组织框架。

很快，他根据目前掌握的五种超凡职业，搭建起基础部门：

【人事部】【安保部】【財务部】【技术部】【后勤部】

五个部门，恰好对应五种核心超凡职业，构成了公司的核心骨架。

紧接著，他敲定了各部门主管人选：

人事部——玛卡少

安保部——刘海虎

財务部——陆登（临时兼任）

技术部——贝尔

后勤部——康斯坦丁

主管人选確定的瞬间，虚擬面板的下属页面闪过一道柔和的流光。

【主管特效已激活！】

【主管效果：统领部门所有成员，兼容下属专精效果，同时可从成员属性中获得一定加成！】

陆登继续查看，发现各部门名额可灵活调动，最少3人，最多20人。

员工入职后，会与主管建立直接连接，协同工作时可获得额外经验与速度加成。

这时，他注意到安保部旁有个“可升级”选项。

点击之后，安保部瞬间升级为“超凡安保部”。

点开详情页，陆登发现这个部门比其他部门多了两个专属职位：

【超凡安保教官】：负责批量训练超凡保安，培训合格后可將普通人转化为“武装安保员”。

【超凡安保队长】：每10人编成一个小队，由队长统领，队长可实时感知队员状態与位置。

看到这两个职位，陆登满意地点了点头。

“看来以后其他部门也会解锁类似的专属职位。”

“只要有了专业培训人员，就能將基础职业向下复製，实现超凡职业的批量生產。”

就在陆登搭建公司框架时，玛卡少等人也听到了系统提示音，纷纷通过內部通讯系统討论起来。

陆登將各部门的职责与功能详细说明后，让眾人自行选择想去的部门。

结果毫无悬念——公鸡、阿尔法兄弟、张磊、洛恩五人，全都选择了超凡安保部。

他们此刻对超凡职业的渴望无比迫切，而以强悍肉体属性闻名的刘海虎，自然成了他们的第一选择！