而摩登音乐公司的內部群：

“听说陈诚和网易云、腾讯音乐谈的都是非独家，但版权费一分没少。”

“他马上要发中文歌。”

“真的假的？那不得爆？”

“千真万確。平台那边已经收到消息了，正在准备推广方案。”

“这人也太懂国內市场了吧，不搞独家，不得罪任何一方，但所有人都得捧著他。”

时尚圈的小群：

“陈诚外滩拍lv那组图，巴黎那边反馈极好，据说要加大投放。”

“他今天穿的白衬衫是dior早秋系列，还没正式上市。”

“卡地亚那边也准备推一波，santos腕錶配合他的行程宣传。”

“商业价值已经拉满了，关键是人还低调，不耍大牌。”

这些碎片化的评价，通过无数个社交网络节点传播、匯聚，

在娱乐圈內部逐渐拼凑出一个清晰的形象：

专业、低调、情商高、懂礼貌的国际巨星。

不是那种需要捧著哄著的顶流，而是能平等沟通、互相尊重的合作伙伴。

这种口碑的建立，往往比任何通稿都更有说服力。

第二天清晨，陈诚准时醒来。

今天没有安排对外行程，但工作早已排满。

上午要开团队会议，下午要去录音棚。

早餐后，安德鲁带著几名核心成员来到套房客厅。

会议桌上摊开著各类文件：

音乐平台合作的最终条款、综艺合同细则、品牌活动时间表、媒体採访提纲。

“网易云和腾讯音乐的法务昨晚把修改版发过来了。”

法务负责人推了推眼镜，

“基本上按照我们的框架走，只在一些细节表述上做了调整。

我看过了，没有问题。”

陈诚翻阅著厚厚的合同，目光快速扫过关键条款：

“版权费支付周期呢？”

“按季度结算，首笔款项在歌曲上线后七个工作日內支付。”

財务总监回答，“两家都是这个条件。”

“可以。”陈诚点头，“签吧。”

“综艺这边，《极限挑战》的公益演唱会录製时间定《跑男》之后，

《奔跑吧兄弟》是下周五、周六，杭州。”

安德鲁指著日程表，

“两个节目组都表示会儘量错开，不影响你的状態。”

“告诉他们，按他们的原计划来，我配合调整。”

陈诚说道，“不要因为我的加入打乱整个组的节奏。”

“明白。”

“媒体採访，目前收到了二十七家主流媒体的申请。”

公关总监递过列表，

“我们筛选了八家，涵盖电视、平面、网络。

时间安排在接下来两周，每次不超过一小时。”

陈诚看了看名单：央视电影频道、芒果台《天天向上》、

搜狐《明星在线》、《时尚先生》封面专访……

“可以。”他圈出几个，“这几家先做。採访提纲提前给我看。”

“好的。”

会议持续到中午。

每一项工作都被细化到具体时间、负责人、预期目標。

团队效率极高，没有人提出无意义的疑问，所有人都清楚自己的职责。