很快，电视屏幕上出现了林浩然在红牛工厂陪同领导视察的画面，接著是他与省市领导会谈的场景。

镜头中的林浩然西装革履，举止优雅，言谈间透著超越年龄的成熟与睿智。

这是完全与內地年轻人不一样的气质与风采。

他那一口流利的普通话中偶尔夹杂著香江口音，举手投足间尽显国际化的商业精英风范。

“林浩然先生作为爱国港商，积极响应国家改革开放政策，率先在內地投资建厂，带来了先进的生產技术和管理经验。

他投资建设的红牛饮料生產基地，引进德国全自动生產线，每小时可生產8400罐饮料，创造了大量就业岗位，產品將远销海外，为国家创匯。

而像红牛饮料生產基地这样的庞大工厂，仅仅是他投资的一个项目之一，今天，18个像红牛饮料这样的项目同时投產。”主持人娓娓道来。

画面切换到林浩然在座谈会上的发言片段，他正侃侃而谈：“我认为改革开放不仅要引进资金和技术，更要引进先进的理念和標准。

我们要打造的是具有国际竞爭力的现代化企业”

老一辈人感慨万千：“这么大的投资，这么先进的厂房，咱们国家终於要有自己的现代化工厂了！”

新闻特別提到了林浩然对基础设施建设的建议，以及他愿意参与投资的承诺。

报导还重点介绍了他提出的“一站式服务“、职业教育发展等建议，称讚这些建议“具有很强的前瞻性和实操性”。

最让人震惊的是，林浩然当场表示旗下置地集团捐赠一亿港元，设立『置地教育基金』，专门用於资助內地高校优秀寒门学子攻读理工科专业，並与企业联合培养，为国家的工业化进程储备未来的工程师和科学家！

一亿港元啊，在这个月工资只有几十块rmb的年代，观眾们实在是难以想像，一亿港元到底是一个多么庞大的数目。

电视机前的观眾们无不倒吸一口凉气，许多人甚至下意识地掰著手指头计算这笔钱的价值。

“我的老天爷啊，一亿港元！这得是多少钱啊？”一位老工人瞪大了眼睛，喃喃自语。

“一亿港元？咱们厂子一年的產值也才几十万rmb，这已经是县里最大的工厂了，这一亿港元，得顶咱们工厂干多少年啊！”

高校宿舍里，大学生们更是激动不已。

“这个基金专门资助理工科学生，咱们不就有机会了吗？”

“太好了！我正愁下学期的学费呢，要是能申请到这个基金就好了。”

“林先生真是有远见，知道国家发展最需要的是什么人才。”

新闻继续报导：“据悉，置地教育基金將面向全国高校，具体奖励標准暂时还没公布，不过，本台记者已经提前获悉，基金还將设立特別奖学金，资助优秀学生赴海外深造。“

画面切换到基金管理的详细介绍：將由教育部和置地集团共同管理，確保资金使用的透明和高效，获奖学生毕业后，还將获得进入林先生旗下企业工作的优先机会，实现“培养-就业“的无缝对接。

这则消息在全国范围內引发了巨大反响。

不仅普通民眾为这笔巨额捐赠震惊，教育界更是为之振奋。

许多高校负责人当晚就开始研究如何爭取基金名额，贫困学子们则看到了继续求学的希望。

而一些已经毕业的年轻人，则有著不一样的想法。

他们虽然很多人都有自己的事业单位，但是每个月几十块的工资，让他们觉得生活捉襟见肘。

看到新闻中林浩然旗下企业现代化的厂房和优厚的待遇，不少人都动了心思。

“我有一个亲戚已经成为这里面的员工了，听说在万青-蛇口工业园区，普通工人一个月能拿一百多块，要是加班多，会有更多呢！”一个年轻工人对同伴说。

“真的假的？那不比咱们在国企强多了？”同伴惊讶地反问。

“可不是嘛！而且听说还有宿舍、食堂，条件好得很。”

別看一个月一百多块的工资，乍一看数额不高，似乎容易让人误解成林浩然在刻意压榨內地员工。

但事实绝非如此。

在这个特定年代，內地整体的工资水平本就处於较低区间。

如果林浩然旗下的公司初来乍到，就將工资大幅拉高，看似惠及员工，实则可能会打破市场平衡，给其他外资企业进入內地投资带来阻碍。

毕竟，过高的工资標准会让其他外资企业望而却步，不利於形成开放、多元的投资环境。

而且，从政策层面考量，內地政府也不会提倡將工资定得过高，而是希望在保障员工基本生活的同时，逐步推动经济的稳步发展与市场的良性循环。

涨工资可以，但不能一次性涨太多，而是要循序渐进，根据市场规律、企业效益以及內地整体经济形势综合考量，稳步提升。

比如每隔一段时间，根据员工的工作表现、技能提升以及企业的盈利状况，给予適当幅度的涨薪。

每半年或者一年，给老员工涨基础工资等等。

这种稳健的做法，既让员工感受到付出得到了回报，工作积极性愈发高涨，又避免了因工资波动过大给企业运营和市场环境带来的衝击。

而这些工厂，还是参照附近工厂的工资来定的。

比如，上屋热线圈厂，它是鹏城第一家“三来一补”企业，於三年前创立。

据曾在该厂担任质量检查员的江惠群回忆，一天能赚七八角，一个月有二三十元钱，这相比於此前按工分种地的收入已有大幅提升。

另一位该厂员工赵带容称，她早期每年能赚 400至 500元，平均月工资约 30到40多元。

而另一家比较出名的凯达玩具厂，这家厂按正常发展，则会在明年才会创办，它是林浩然前世那个世界最早的港商独资企业之一。

林浩然看过相关报导，有员工回忆，凯达玩具厂第一个月便可能拿到 80元rmb外加港幣 200元的加班及超產奖金等。

另外，据记载其组长初期日基本工资 3.5元，领班 5.6元，加班费按夜间 1.5倍、周末 2倍等標准以港幣发放。

而这个年代，100港元，差不多能够兑换30块rmb。

也就是说，凯达玩具厂的女工们，通过加班，一个月能赚到一百多块以上的rmb，这在这个时期简直是天文数字。

林浩然旗下的万青-蛇口工业园区，给出的薪资待遇也是经过深思熟虑的。

普通工人月薪80多元，技术工人100多元，中层管理员200多元，这些，都是基本工资，並不包含加班费等。

算上加班费、绩效奖金、全勤奖等，普通工人一个月也能有机会超过200多块。

这个薪资水平既高於內地企业，又不会过分拉高用工成本，有利於吸引外资持续投资。

“这么算下来，在特区打工，一年能攒下的钱比在老家干几年还多啊！”一个年轻人兴奋地计算著。

“可不是嘛！我听说还有奖金和加班费，干得好一个月说不定能拿两百块以上呢，这都顶的过我在现在的厂里干半年了！”

“要不咱们也去鹏城看看？反正年轻，闯一闯也没什么损失。”

这股“南下闯荡“的风潮，正在全国范围內悄然兴起。

许多不安於现状的年轻人，被电视上现代化的厂房和优厚的待遇所吸引，开始萌生去特区发展的想法。

而在一些国企工厂里，老师傅们也在议论：“听说那边招技术工，要求懂机械操作，我正好在厂里干过维修，应该符合条件。”

“要是真能过去，凭咱们的手艺，肯定能拿高工资。”

更有些大胆的年轻人已经开始行动：“我有个表哥在鹏城，说那边工厂会越来越多，机会多得很，正缺人手呢，我得让他想办法看看能不能过去碰碰运气！”

“那咱们结伴去吧，互相有个照应。”

……

这则长达十分钟的专题报导，让林浩然、置地集团、万青集团和万青-蛇口工业园区的名字一夜之间家喻户晓。

更重要的是，它向全国人民展示了改革开放的成果和前景，增强了人们对未来的信心。

而林浩然，凭藉著卓越的商业成就和爱国爱乡的情怀，已然成为了千千万万內地年轻人心中熠熠生辉的偶像，激励著他们勇敢逐梦，投身时代浪潮。

而在宾馆房间內，林浩然看著电视上的报导，嘴角露出满意的微笑。

显然，內地是有意將他塑造成改革开放的標杆和榜样。

这十分钟的专题报导，不仅是对他投资贡献的肯定，更是向外界释放出一个明確的信號：国家欢迎並支持爱国华商参与內地建设。

要知道，现在的新闻联播可不是半个小时，而是只有二十分钟。

足足拿出其中的十分钟来对他进行报导，足以见得內地政府对林浩然及其投资的重视程度。

这相当於將一半的黄金时段都用来宣传他的事跡和贡献，这样的殊荣在改革开放初期是极为罕见的。

他知道，这则新闻不仅是对万青-蛇口工业园区的宣传，更是国家对他这个爱国港商的肯定和支持。

这將为他在內地的发展打开更多的大门，创造更多的机遇。

窗户两公里外，夜幕下的万青-蛇口工业园区灯火通明，机器的轰鸣声不绝於耳，仿佛在诉说著这个时代最激动人心的故事。

这个今天才正式运转的工业园区，已经开始实行两班倒了。

711便利店和罗森便利店几乎每天都在新增门店，让朗维集团旗下那些品牌的快消品，根本不愁卖，甚至是根本不够卖！

所以，万青-蛇口工业园区从开工第一天就开足了马力。

流水线24小时不停运转，工人们轮班作业，一辆辆货车在园区內外排成长龙，等待著將新鲜出炉的產品运往蛇口港，然后运输到世界各地。

(本章完)