一个纪检组长举手：“王书记，第三类里有个別干部，虽然金额不大，但影响很坏。比如环保局那个科长，每次去企业都要求安排吃饭，企业敢怒不敢言。光诫勉谈话，会不会太轻？”

王洪波想了想：“你的意见有道理。这样，第三类再细分：影响恶劣的，加重处理；情节確实轻微的，从轻处理。具体个案具体分析。”

“同意。”眾人点头。

周四，处理决定陆续下达。

环保局会议室，局长张涛面色沉重地宣布：“李科长，王副科长，涉嫌严重违纪违法，经区纪委批准，予以立案审查。从今天起，停职接受调查。”

被点名的两人脸色苍白，被纪委干部带走。

住建局，局长王明宣布对两名干部进行党纪处分：“刘副处长，张科长，利用职务便利收受財物，虽然主动交代並退赃，但仍构成违纪。给予党內严重警告处分，调离原岗位。”

市场监管局，局长刘建军召开警示教育大会。

“这次筛查，我们局有两人被立案，三人受处分，五人被诫勉谈话。”刘建军痛心地说，“一支队伍，出了这么多问题，我这个局长有责任！”

他面向全体干部：“从今天起，所有执法检查必须两人以上，必须全程记录，必须事后报备。再发现『吃拿卡要』，一律严惩不贷！”

同时，诫勉谈话也在进行。

纪委谈话室里，王洪波亲自和一名干部谈话。

“赵科长，你接受企业吃请八次，收受茶叶、菸酒等礼品，价值约五千元。”王洪波严肃地说，“虽然金额不大，但影响很坏。企业会怎么看我们政府？会怎么评价我们的营商环境？”

赵科长低著头：“王书记，我知道错了。那些礼品，我已经折价退给企业了。”

“退了就好，但思想上的问题更要解决。”王洪波说，“这次给你诫勉谈话，是给你机会。希望你深刻反思，真正明白『人民公僕』这四个字的分量。”

“是，我一定改正！”赵科长连连点头。

周五下午，林枫召开专题会议，听取走访情况和整顿匯报。

招商局长李伟先匯报直通车运行情况：“运行一个月，受理企业问题87件，已解决79件，正在推进8件。企业满意度调查，满意率98%。”

他补充道：“根据走访中企业提出的建议，我们正在开发线上服务平台，预计下个月上线。”

接著，纪委书记王洪波匯报整顿情况：“共处理干部27人，其中立案6人，处分11人，诫勉10人。相关案例已通报全区，开展警示教育。”

林枫认真听完，做了总结髮言。

“同志们，这一个月，我们做了两件事。”林枫说，“一是优化服务，推出企业直通车；二是整顿作风，处理『吃拿卡要』。”

他站起身：“从效果看，两件事都取得了成效。企业满意了，投资者有信心了，干部队伍也更乾净了。”

“但是，”林枫话锋一转，“我们不能满足。优化营商环境是持久战，作风建设永远在路上。”

他提出三点要求：“第一，直通车要常態化、制度化，不能一阵风。第二，警示教育要经常抓，不能时紧时松。第三，监督机制要完善，不能留死角。”

最后，林枫说：“今天会上，有企业反映海关的问题。这说明什么？说明我们的整顿不能只局限在区里。市里的、省里的问题，该反映的反映，该协调的协调。只要影响光明区发展的，我们都要管。”

他看向眾人：“光明区的『光明』，需要我们一点一点擦亮。今天擦掉一点灰，明天擦掉一点污，持之以恆，才能让这片土地真正光明。”