周惠容的问题非常实际，直指这个提议的核心，启动资金。

这可不是光靠热情和喊口號就能解决的。

杨丽华心中在生產科张科长匯报去年超额完成了任务，今年上半年更是提起完成了任务的时候，就已经大致的想了一下。

她略微沉吟了一下，便开口说著，

“周科长提的问题非常关键，关於启动资金，我初步有两个想法，请您和各位领导斟酌。”

“第一，关於厂房整改和小额物料採购的初期费用，我们可以尝试申请动用厂里的增產节约奖励基金。”

杨丽华看向孙厂长和周惠容，

“咱们厂上半年超额完成生產计划，获得了工业局颁发的一笔增產节约奖，这笔钱按规定可以用於奖励职工和改善生產条件。

服装车间项目，本身就是增產和节约的典范，用它作为启动资金，名正言顺。”

“第二，”她继续道，“这只是一个非常小额的启动资金，主要用於解决从无到有的问题。

一旦车间试生產成功，哪怕是小批量的劳保手套、工作服，我们就可以按计划价格，通过正常的供销渠道。

只要產品合格、价格有优势，很快就能產生现金流，实现自我造血，甚至盈利。

初期的微小投入，很快就能收回，並开始为工厂创造新的產值和利润。

这本质上是一个投资小、见效快、能循环起来的项目。”

周惠容认真地听著，手指在笔记本上轻轻划动。

片刻后，她抬起头，戴著讚许的浅笑，“杨副科长对厂里的財务规定和资金来源很了解啊。

增產节约奖励基金这个口子，確实可以考虑，用途上也说得通。

如果初期投入能严格控制，並且后续確实能快速產生效益和现金流，从財务角度看，这个项目的风险是可控的，甚至具有较好的投资回报预期。

我原则上没有异议，但具体数额和使用计划，需要看到详细方案后再仔细审核。”

財务科长的肯定，无疑给杨丽华的提议又加上了一块重要的砝码。

资金问题有了可行的解决路径。

各主要科室的表態基本完毕，虽然立场和角度不同，但出乎意料地，没有出现强烈的、不可调和的反对声音。

即便是最初反对最激烈的蔡明伟，也转向了按程序上报的务实路径。

厂长孙洪伟最后总结，他的表情比会议开始时明朗了一些，

“好，今天大家都充分发表了意见。

看来，增设服装车间这个想法，虽然有挑战，但並非异想天开，也得到了不少科室从不同角度的认同或可以探討的解决方案。”

他看向杨丽华，目光中带著期许和审视，

“杨丽华同志，会上的討论和质疑，你都听到了。

特別是蔡厂长和周科长提出的具体问题。

现在，厂党委交给你一个任务：按照你今天陈述的思路，结合各科室提出的意见，在一周內，牵头拿出那份详细的可行性研究报告和初步方案。

报告要扎实，数据要准，困难要想足，对策要具体。

写好后，先送交厂党委审阅。如果厂党委认为可行，再按蔡厂长的建议，正式行文上报工业局。”

“是！厂长，保证完成任务！”杨丽华站起身，郑重应下。

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