但看她开著保时捷帕美来上班，人家真不缺钱，上班的目的可能就是为了不那么早回去继承家业吧。

“怎么样？”

陈阳问的是面试情况.....

贝柊釵跟在他身后，进了他的办公室。

“我已成功的把她留了下来，她有大厂工作经验，前期来我们这边先做店长，等公司后面发展壮大了，作为营运经理的备选.....”

这个安排倒也合理。他原本是要找个营运经理，那也是做储备的，现在就一家店，营运经理没有太多的意义。

他这个公司，还不像別的零售企业。因为货品的sku和定价都是系统自动分配的，根本不需要营运经理去分析货品，去考虑促销活动。需要的仅仅是对销售人员的管理与培训，这一点，前期店长就可以做了。

“老板，这是裴倩的个人简歷.....你要是没有意见，我就通知她交纳『上班费』，明天正式到岗了。”

“我没意见，门店人员的招聘，你全权做主.....”

所谓用人不疑，疑人不用.....

贝柊釵应了一声，转头准备告辞.....

“等等——”，陈阳声音陡然拔高：“她叫什么？”

贝柊釵眨了眨那双嫵媚多情的眼睛，“叫裴倩啊——”

我的天吶，陈阳手抚额头，前两名员工。负责人资的叫“被仲裁”，负责销售的叫“赔钱”。这要不是系统承担了所有，我在这企业还做的下去吗？

“怎么了，老板？”，贝柊釵丝毫没有意识到有什么问题。

无力的挥了挥手，“你去忙吧.....”

他现在企业小，待遇低，也没有资格挑三拣四的，再说了，他不以名字罪人。“被仲裁”都接受了，“赔钱”又有何妨呢？虱子多了也不怕咬了~！

贝柊釵一刻都没等，回到办公室就给裴倩打电话，告诉她可以办理入职了.....

陈阳猜想她大概是怕夜长梦多，万一裴倩不来了，她这几天要招聘4个人的任务就完不成了。

等裴倩入职后，招聘销售顾问就简单多了。毕竟裴倩有2年的销售管理经验，以前肯定有带的兵，人介绍人，就比较快了。

这边唯一的难题就是在“上班费”上，这一条会拦掉99%的人。

但是有了贝柊釵和裴倩两个成功的案例，陈阳觉得自己“灵机一动”想出来的这个“怪招”还真的可以实行下去。

还不断的pua自己——这就是大浪淘沙，能留下来的都是真金。

好在没人听到，否则一定被吐槽：“这是真金，还是真傻？”

听到贝柊釵喊裴倩回来，跟她一起去楼下调整一下货品陈列.....算她今天入职。

这倒让陈阳刮目相看了，虽然他说了，以后主管岗也要深入一线。但她才第二天就这么自觉，实属难得。

她是做人资的，主动去做销售的事情，这叫眼里有活。

暗暗点头，自己还真是“慧眼识珠”！

又过了5分钟，陈阳收拾下，下楼去【珂诗特】，刚到楼梯口，正听到楼下贝柊釵在说“你这『上班费』先交一个月？”

裴倩：“嗯，给老板一个月试用期.....”

陈阳：.....