夏伟扭头笑，“你还懂这个？实缴。”

李卓家里是做汽车贸易的，有两家4s店和一家蛮大的二手车行，多少懂点。

他冲夏伟比划个大拇指，“牛逼。”

陆梓承喃喃道：“好拉轰的公司名字。”

王嘉阳则拿著桌子上塑胶袋里装的几枚公章看稀奇，感觉离夏伟越来越远。

刚入学时，少年心气十足，认为能靠努力缩小与同学的差距；

还有少年郎朴素的自信——別人能做到的，我靠努力也能追上。

如今，夏伟的操作，已经超出了一个普通大学生的认知和能力范围。

他成为开拓事业的公司老板，而自己是看稀奇的舍友，还天天为了个把人头爭吵不休。

王嘉阳忽然没有了看热闹的心思，鬱鬱寡欢躺到床上。

他俩也有同感，也回到各自床上，看天花板发呆。

房间里很安静，夏伟敲击键盘的声音，特別清脆响亮：

诚聘：人力经理一位，三年以上人力资源经验。

必须有网际网路大厂视频部门，或头部互娱公司的人力岗任职经歷。

必须精通新媒体、互娱及视频领域核心岗位的人才画像识別，擅长高端人才寻访，掌握新媒体行业人力合规要点.......

要招的第一位就是人力经理。

公司要招很多人，算法、技术、运营、艺管、內容，等等。

只有人力到位了，才能招后面的人。

要招的第二位，是艺人管理。

诚聘：艺人管理一位，两年以上艺管经纪人经验。

必须有娱乐、影视、音乐公司的艺人管理相关任职经歷，有网际网路背景尤佳。

必须具备艺人探访、签约及日常管理经验，能精准挖掘、搜寻具备潜力的素人及艺人资源。

能独立完成艺人合同谈判、签约全流程，熟练把控合同......

敲完两则招聘gg，执照也过审了。

开通1888元企业会员，发布两条招聘gg，花费三百元置顶。

点击“立即发布”按钮。

——命运的齿轮，开始转动.......

20公里外，hd区，西格玛大厦，企鹅视频京城分公司人力部。

人力总监办公室內，饶佳站在办公桌前，饱满的酥胸剧烈起伏，胸腔里的怒火几乎要衝破喉咙。

她眼前，晃荡著女总监张敏因嫉妒而扭曲的嘴脸，耳边迴响著字字诛心的指责。

她按流程推进的视频算法岗试用期考核，结论客观公正；

张敏却突然发难，说她“考核標准宽鬆、放水纵容”，硬不许该员工通过试用。

还把该员工试用期內的小失误，全归咎於她“带教不力、监管失职”。

这不是第一次了。

已经二次、三次、四次......

这根本不是工作的问题，从头到尾，都是张敏阴暗的嫉妒心在作祟。

她嫉妒自己的年轻，嫉妒自己紧致的肌肤、挺拔饱满的身段——那是她回不去的青春；

她嫉妒自己的美貌，嫉妒业务部门的男经理们对接工作时看向自己的温和眼神。

更让她容不下的，是自己实打实的工作能力。

入职三年，饶佳从招聘专员一路做到人力经理，经手的核心岗位招聘完成率始终稳居部门第一。

各项数据全面领先。

这份出眾的能力，却成了扎在张敏心上最深的刺。

饶佳攥紧了拳头，指甲深深嵌进掌心，心底翻涌著委屈与愤怒......