“我带您去技术那边看看，我们过去后，昨天的运营数据报表应该也出来了。”

王老师兴致盎然，起身跟上。

开著他的私家车，来到星动娱乐。

陈默和张婷早已等候在一楼中庭，將大家迎到办公区，简单溜达一圈，来到会议室。

这次的主讲是张婷。

这边的办公条件不行，没有投影仪，只能干讲。

数据相当喜人，相当震撼。

上线斗音前，晃咖的总註册用户是12.5万，dau是5k。

昨天上线后，截止昨夜凌晨12点，一个完整的24小时周期：

总註册用户上浮到18.4万，dau直接衝到2.9万，单日总播放量来到1400万。

张婷声音清亮有力，字字砸在会议室里，让夏伟吃了颗定心丸。

单日新增5.9万用户，有5.2万是通过二维码下载的，

其中有大几千是龙传学生，剩下的是朋友圈二次裂变的效果。

有7k新增用户是晃咖老用户的自然裂变。

这个数据很重要，充分说明用户对斗音的使用效果很满意，才会有自来水新增。

平均单用户使用时长29分钟，整体互动率8.5%，比市面上主流的短视频app都要高。

ugc內容单日新增5k+，新增1.5k新创作者，说明用户创作欲望强烈。

一切向好。

未来可期。

讲完第一日数据，继续讲宣推思路，最后把团队成员履歷简单总结一遍。

哪怕他们三位，都看过夏伟提交的第一版资料，依然忍不住暗自咂舌。

他家技术团队员工的平均素质太高了，高到离谱，竟然全员985，全员大厂出身。

刚入职的几位核心，不是企鹅视频，就是字符跳动。

这种水准，团队薪酬肯定相当高。

从会议室出来，王老师低声问夏伟：

“这个產品不可能很快盈利，你的预算能不能撑住？注意控制成本啊。”

面对王老师的好意，夏伟只能打肿脸充胖子，斩钉截铁回答：

“王老师，您放心，我天天都在算成本，控制得还不错。”

王老师点点头，迈步来到电梯间，夏伟咬著牙，厚著脸皮问：

“王主任，还有没有办法帮忙多申请一点办公空间？我们还有个团队没地方落脚。”

三位老师齐齐看向夏伟，王老师头都炸了，上次他力排眾议，特批蝴蝶效应120平，竟然还不够！

夏伟挠头，解释道：

“我家內容团队有两个部门，文创园那边是一部，二部专门签约歌手、艺人、网红。他们今天上午在学校拍短视频，所以您没有看到。”

“二部现在已经签了7位艺人，招了8名学校兼职学生，负责摄影、剪辑和运营。未来还要招很多。”

“二部还要固定的练功房、摄影棚、办公区，现在和一部挤在一起，很不方便。”

“所以.......”夏伟搓动双手，向王老师投以期待眼神。

啥都不说，王老师懂了，也愈发震惊：这廝竟然还有艺人孵化业务！