苏念念攥紧了椅子扶手。

“那怎么办？等十二个月？”

顾司玥没有回答。她重新打开文件夹，把苏念念带来的三份材料又翻了一遍。竞业协议原件，补偿金髮放通知，离职交接单。

翻到离职交接单，她停了。

“你交接单上的岗位，写的什么？”

苏念念没明白她为什么问这个。“运营支持专员。”

顾司玥把离职交接单和竞业协议並排放在桌面上。一左一右。左边“岗位”一栏写著运营支持专员，右边限制范围写著人工智慧、代码审查、软体质量保障。

“你原来是產品经理。什么时候变的运营支持？”

“年假回来第一天。五月十四號。產品总监方旭通知的，他空降来了半年，之前请年假也是他批的。”

“调岗之后，ai代码审查项目的產品文档权限还有吗？”

“没了。”

“数据看板？”

“第二天就关了。”

“技术评审会议？”

“不叫我了。一次都没有。”

“飞书工作群呢？”

“產品核心群踢了。只留了一个部门大群，发通知用的。”

顾司玥拿起笔，在便签纸上快速记了几行。权限关闭日期，群移除时间，评审参会记录。

“调岗到你辞职，中间多久？”

“三周多。”苏念念想了想，“二十二天。”

顾司玥合上文件夹。

“他帮你贏了。”

苏念念没听懂。“谁？”

“方旭。你那个空降总监。”

顾司玥把两份文件並排推到苏念念面前。

“竞业限制的前提是劳动者掌握商业秘密。仲裁庭判断这个前提成不成立，看的不是你曾经接触过什么，是你离职时的实际岗位和信息接触范围。”

她伸手指向离职交接单。

“你离职的时候，岗位是运营支持，文档看不了，看板进不去，评审一次没参加。对吧？”

苏念念点头。

“所以。”顾司玥拿起那份竞业协议，指了一下限制范围那一栏。“海狸自己的系统记录证明，你在离职前二十二天已经不接触ai代码审查业务的任何核心信息。权限是他们关的，群是他们踢的，会是他们不叫你开的。”

她放下协议。

“你不能一边说她不配留在项目上，一边又说她重要到不能去別的公司做同类项目。两个说法只能选一个。”

苏念念的手鬆开了扶手。她在这间办公室坐了半个多小时，后背一直在出汗。

顾司玥接著问。“你辞职前后，海狸还走了別的人吗？”

“两个。一个前端，一个测试。同一个部门的。”

“收到竞业通知了吗？”

苏念念想了想。“没有。”

“同部门、同时期、同样能接触產品信息的人，都没启动竞业。只有你。”顾司玥的手指点了一下桌面。“这不是公司制度，是定向限制。仲裁庭对选择性执行非常敏感。”

“所以……能贏？”

“我不说能贏。”顾司玥打开电脑，开始敲字。“对方的逻辑链有一个断裂。这个断裂不是你造成的，是他们自己造成的。调岗是他们做的，权限是他们关的，选择性执行是他们选的。我只需要把这三件事摆到仲裁员面前。”

她抬起头。

“申请仲裁。”

……

浦东新区劳动人事爭议仲裁委员会。

走廊很长，日光灯白得刺眼，两边一模一样的门。空气里有股消毒水混著旧文件的味道。

苏念念坐在候审区的塑料椅上。旁边坐著韩路一。

“紧张？”

“还好。”

她的脚在地上点了三下。

顾司玥从走廊另一头走过来。黑色西装，低马尾，文件夹夹在腋下。鞋跟敲在地砖上，节奏不快不慢。

“等一下不管对方说什么，你只回答我问你的问题。其他时候不要开口。”

仲裁庭不大。一张长桌，三位仲裁员坐在对面。左边是苏念念和顾司玥，右边是海狸科技的代理律师，戴金丝眼镜，四十来岁，面前一摞文件。韩路一坐在旁听席。

海狸的律师先陈述。

声音不急不缓。苏念念在海狸科技任职期间深度参与ai代码审查核心產品设计，接触用户数据、產品路线图和技术架构文档。竞业限制补偿金按协议约定按月足额发放，程序无瑕疵。bugkiller与海狸在研產品属於直接竞品，业务方向高度重合。

每一条都是真的。她確实做过那些事，接触过那些信息。

对方律师说完，合上文件。

仲裁员翻了一下材料，示意申请人代理人发言。

顾司玥站起来，打开证据目录。

“仲裁员好。关於被申请人主张的竞业限制条款效力，申请人提交两组证据。”

第一组。岗位变更与信息隔离。

离职交接单原件，岗位一栏：运营支持专员，非ai產品部產品经理。申请人向仲裁庭申请调取被申请人it系统记录，被申请人已提供。权限变更精確到分钟，5月14日上午9:47，產品文档库权限关闭。5月14日下午2:12，数据看板访问权限移除。5月15日上午10:03，產品核心飞书群移除。技术评审系统会议记录：5月14日至6月15日，ai代码审查项目召开技术评审七次，苏念念参会次数，零。

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