“交给我们吧，老板！我负责观察球员的技术、球商、比赛习惯和场上判断，蒂姆专门负责身体天赋、运动机能和伤病隱患，我们分工配合，一定给你最扎实的报告。”

乔·阿布纳萨性格更外向，表达也更直接。蒂姆·格洛弗话不多，只是用力点头，相比之下，他身上確实多了几分做学术研究的严谨气质。

被斯莱特如此信任地交给重任，乔·阿布纳萨只觉得眼前一下子亮了起来，不再是之前那种灰濛濛、看不到任何出路的压抑。此刻铺在他面前的，分明是一条能真正往上走的光明大道。

“球队刚起步，现阶段只能辛苦你们一点。奖金、待遇、未来的发展空间，我绝不会亏待认真做事的人。等球队走上正轨，成绩稳定下来，我会立刻给你们配齐专职助手，不用再身兼数职。”

斯莱特没有明说让他们重点观察哪个顺位、哪个档次的新秀，这其实是他不动声色的一次考验。他想看看，这两人对黄蜂的选秀前景、对联盟规则到底有多少认知。如果他们真的以为，黄蜂作为新军，第一个赛季就能直接拿到状元签，那说明这两人的职业认知还有很长一段路要补。

斯莱特心里比谁都清楚，大卫·斯特恩虽然提前把nba第二十四支球队的名额给了夏洛特黄蜂，但这不代表对方会把1988年的状元签一併送上，那完全不符合联盟规则，也不符合联盟多年来对新军的限制惯例。

nba新加入联盟的球队，几乎没有一上来就能拿到状元签的先例，即便有极特殊情况，也绝不可能轮到夏洛特黄蜂。

更何况，斯莱特本人对丹尼·曼寧这种级別的球员並没有多大兴趣。这位1988年选秀的状元大热，在他眼里也就只是一名实力尚可的球员，远达不到建队核心的级別。

真要用状元签选他，血亏；可如果不选他，同届里能撑起未来的人选更少，反而更难处理。所以对斯莱特来说，最好的结果反而是联盟不要把状元签分给黄蜂。真拿到手里，他反而不知道怎么用才最划算。他心里面看好的几个人，都不是传统意义上的状元热门，却偏偏极度適配他未来要搭建的整套战术体系。

约翰看著两个年轻人兴冲冲离开的背影，心里只剩下感慨。斯莱特这个后辈，给他的感觉越来越陌生，可这种陌生感他並不排斥，甚至很享受。如今的斯莱特，明显更像一个心思縝密、行事果决的成年人，而不是以前那个脑子里除了摇滚、派对、跑车，什么都装不下的紈絝子弟。

1987年是个相当特殊的年份。这一年，鲍勃·奈特——那位绰號“將军”、在ncaa堪称第一暴君的主教练，即將拿下自己生涯第三座全国冠军。这位教练带出过以赛亚·托马斯，也曾经因为风格过於强硬，逼得还是年轻人的拉里·伯德直接选择转学。对於这样一个奇葩人物，斯莱特没有半点想要结交、请教的意思。他很清楚，自己和鲍勃·奈特本质上是同一类人。

同一类人碰在一起，別说合作，恐怕坐不到半小时就能直接吵起来，甚至彻底闹翻。

至於为什么说他们是一类人？原因很简单。如果斯莱特骨子里是个温和好说话的人，他的前世就不会混的那么惨了，他在cba联赛里之所以混成那个样，就是因为骨头太硬，弯不下腰。