“现在我们从吉力、byd挖人，他们也会说不守规矩。”

他看著会议室的眾人，尤其是王梦阳。

“但规矩是谁定的？是已经在牌桌上的人定的，新来的人要上桌就得打破规矩，而且我们又不是不给钱。”

王梦阳沉默了很久，这確实和研发不太一样。

最后他说:“我懂了。”

“你不懂。”沈飞摇头，“三倍薪资不是目的，是手段。”

“那咱们的目的是……”

“百亿补贴配上三倍薪资，让所有想动的人知道传音汽车给得起，同时也让用户相信咱们虽然是个一个新团队，但工程师很靠谱。

我们值得信赖。”

…………

1月2號，吉力研究院。

陈建平请了半天假，他拿著那份列印的招聘邮件，去了杭市滨江区的一家咖啡馆。

约他的是传音汽车的hr，一个姓周的姑娘，声音听起来很年轻。

“陈工，感谢您抽时间。”

陈建平坐下，把周芬递过来的菜单，推到了一旁:“1000km是真的吗？”

周芬没有回答，从包里拿出一份文件，退到陈建平的面前。

而这种技术人员不需要画什么大饼，实的技术才是打动他们最好的手段。

“这是传音汽车的动力电池测试报告。”

陈建平翻开第一眼看到那个数字，瞳孔收缩了一下，果然和昨天的猎头带来的报告是一样的。

他是做动力传输的，知道这个数字意味著什么。

现在行业平均水平是90-120wh/kg。比亚迪那边虽然传说有刀片电池，但还没出来。

东莞新能源（寧王前身）据说在研究动力电池，但跨界可没那么好跨，这些企业都是ppt……

175wh/kg，领先行业至少两年。

“这是送检数据？”

“北方汽车质量监督检验鑑定试验所（津城）出具的正式报告。”周芬指了指报告右下角的印章，“编號和电话您可以核实。”

陈建平没有再问。

他把报告合上抬起头:“如果我过去做什么。”

“传音汽车的动力系统副总工程师，有半年的考察期。工资不受考察期影响。”

陈建平有点犹豫，但很快也想明白了。也是，人家都投入了百亿，怎么可能不从国外挖一些能力更强的人。

“薪资呢？”

周芬说出那个数字，陈建平以为自己听错了。

“这是……年薪？”

“年薪。”周芬点头，“如果项目里程碑达標，还有期权。项目的期权。”

陈建平没有管期权的问题，光这个薪资是他在吉力的3.7倍。

出来后才发现不是行业下雨了，而是……

主要是这个薪资足够把房贷还完，足够让父母不用再担心，也可以让孩子的未来更好。

“我需要考虑一下。”他对著对方说道。

周芬没有催促，只是递过来一张名片:“陈工，隨时联繫。”

陈建平回到研究院已经是下午3点。

他刚进办公室就发现气氛不太对。走廊上有人在低声说话，看见他就停下来，想要开口，但又闭上了嘴。

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