“雷总，我们是合作伙伴。工厂用的是大米的技术，生產的也是大米手机技术授权给合资公司，不是给信实，你怕什么？”

雷布斯没有说话。

他怕的就是这个合资公司的技术，阿尼尔有没有办法绕过大米拿到。

“我考虑一下。”雷布斯掛了电话。

他看向林斌，把安尼尔的要求说了一遍，林斌听完脸色也笑了起来。

“看来传音在印度建厂確实是在嚇唬我们，又或者就是他们联合印度政府搞的一齣好戏？”

雷布斯摇了摇头，这件事他並不是特別確定！

“老林，咱们不能交，也不能存在一丝幻想。毕竟沈飞的骚操作太多。”

“系统方面可以考虑一下，把阉割版的系统授权出去。

至於供应链整合方案，这就是我们的命根子了，绝对不能授权。”

“我知道。”

雷布斯坐回沙发前。

“我在考虑传音真正下场的机率究竟有多大。

如果他们真的下场了，產能比我们大一倍，成本比我们低，这个可能性究竟有多大？”

“微乎其微。

那如果给的话，安尼尔可能会复製我们的工艺，將来自己做手机。”

两人说完都进入了思考，这是一个决定大米生存的思考。

“雷总，我们有没有什么办法既能给技术，又能防止安尼尔（搞小动作/窃取核心技术）。

这样厂子的速度绝对快。”

雷布斯想了想:“还真有。

產线设备由咱们指定供应商採购，参数由咱们的工程师设置。

安尼尔的人不能接触核心参数。

生產线的良品率调试都由大米工程师完成，印度人只负责操作和组装，不能接触参数。”

林斌点了点头:“这个方案，安尼尔能接受吗？”

“不接受也得接受，这是底线。”

两天后，雷布斯终於拿起电话，打给了安尼尔。

“安尼尔先生，最新的可授权技术清单，看到了吧，大部分工艺我们都可以授权。”

电话那边並没有很高兴，毕竟安尼尔也不是傻子，他能非常直白地看出上面虽然授权了很多核心技术，但却都有一个共识，那就是防著他。

最终他听不出任何情绪地说道:“可以。”

大米，印度的工厂，在签约后就开始动工，安尼尔给出的时间规划是2013年2月份投產。

……

但就在雷布斯高兴的时候，菊厂终端官方帐號一条微博，在10月18號给司马迁送上了一个新的惊喜。

菊厂终端:“欢迎赵明加入荣耀团队，担任荣耀品牌產品经理。

新征程，新荣耀，敬请期待。”

配图是一张赵明的照片，他30多岁，戴著眼镜，笑容温和，给人一种儒將的感觉。

但科技圈的人都知道，这个人不是善茬。

赵明在菊厂內部干了10多年，从底层工程师做到西欧地区副总裁，是余大嘴手下最能打仗的人之一。

之前就有一定的风声，但不知道为什么按下了暂停键……

现在把他调回荣耀，说明菊厂要在中低端市场动真格了。

这下才是百家爭鸣。