一时间，五人神色各异，但却没有再交头接耳，看来当眾炒掉副主编还是很有效果的。

信息编辑部主管郝雨泽看了看其他人的反应，开口问道：“请问老板，娱乐信息是什么类型的报纸？”

“娱记”的概念可以追溯到战爭时期，从事以窃密为主谍报活动的特工人员，採取非法或合法手段，通过秘密或公开途径窃取情报。

和平时期从业人员逐渐减少，但极其有效的工作形式却很好地保留下来，作为专业跟拍一些社会名流並曝光其隱私。

这不就是小狗队吗！

经过陈冠江的解释，眾人很快明白何为“娱乐信息”，难怪报纸会以“鬣狗”命名，一个个像是吃了苍蝇般噁心。

各方精英涌入，文人办报救国。

这是香江报业兴起时期的口號，沉重的责任感压在每位报人的双肩，赋予这个行业无与伦比的使命感。

如此高端大气上档次的职业，如今却要像跟尾狗那般，整日跟在別人屁股后面偷拍，强烈的羞耻感刺痛著內心也灼红了脸颊。

若非看在20%的提薪，以及日销量每突破万份就有高达底薪10%的绩效奖励，恐怕早就有人掀桌而起，破门离去。

但考虑到现在堪比《明报》的待遇，及其日销破万后比擬《星岛日报》的薪资，又觉得放弃高傲也没什么大不了的。

生意嘛！挣钱嘛！不寒颤…

与羞愧而又欣喜的四位不同，通联发行部的主管汤於飞却是在仔细观察这位小老板的一言一行。

对员工说的是“奖励绩效”。

对他们说的是“获得绩效”。

不同的表达方式，听者的感受截然不同；先杀鸡儆猴与先儆猴杀鸡，顺序不同產生的效果也大相逕庭。。

敲打立威、强势裁人、提高薪资、许以重利，还在他们五个人的面前吊起一根美味的胡萝卜，每一步都值得考量。

待到內部稳定，报社步入正轨，或许主编和副主编之职会给予他们，但给不给股权却没有写进合同里。

通过一系列连消带打，他震慑並激励了普通员工，拉拢分化了管理层，顷刻间便將报社权力牢牢控制在手中。。

不对！

这位年轻的老板並没有將权力全部掌控，汤於飞不动声色地將戏謔目光，投向思考著报社转型变化的江彦。

財务贯穿公司经济活动的始终，管理和决策都能起到至关重要的作用，是老板必须要掌控的核心职责部门。

江彦作为前任老板留下的重臣，出任財务的同时又是出纳，若是不能表现出足够的忠诚，绝对是第一个被干掉的管理层。

再次看向讲述著“娱乐信息”概念的陈冠江，汤於飞觉得对方看似年幼，手腕却极为老辣。

贺翰副主编被裁，领头羊先被咬死，彼此又是竞爭关係的情况下，他们五人已然无法拧成一股绳对抗这位新老板。

“《纽约太阳报》编辑主任约翰·博加特曾说过，狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻。”

陈冠江摸了摸浑沦的狗头，继续道：“人们天生追求异常性、新鲜性、刺激性、猎奇性，这就是娱乐信息报纸存在的价值。”

“英法的名人私生活摄影记者收入不菲，帕帕垃圾在欧洲也早已家喻户晓，香江的市场却是一片空白，我们是第一个吃螃蟹的人…”

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