当然，代价肯定是要付出的，以后技术上、核心零部件，肯定要更加依赖萨基姆，另外赚的钱，也要分给萨基姆很大一部分。

但，波导能通过这种合作，迅速躋身一流手机行列，拥有了上牌桌的机会！

听到徐利话的话，波导其它几位创始人，都是略微沉默了片刻，还是蒲杰开口道，“那以后，波导要倒向萨基姆阵营吗？”

这话，实际上还有另一层含义，以后波导，是不是要跟神舟手机，完全成为对手？

“不！”

徐利华不假思索便道，“波导公司会加入神舟互传联盟！”

“对于波导来说，是要活下去，並不是要捲入一场没有意义的战爭，成为被牺牲的炮灰！”

跟萨基姆合作，从萨基姆公司引进设备跟技术，另外藉助萨基姆的销售渠道，完成出海。

但另一方面，波导手机生產厂，要建在明州，波导要生產新型2g手机，不可能说，所有零部件，都从法兰西进口，那成本实在是太高了。

另外一方面，像手机镜头等零部件，萨基姆自己都没有，採购个锤子。

在內陆手机行业，手机零部件產业链最完善、技术最成熟的，就是东科零部件產业链，不可能绕的开。

至於完全倒向东科也不现实，徐利华並不想让波导，完全给神舟当小弟，去了东科，波导会变成什么样子，谁也不知道。

反而是这种两不相帮，左右逢源的策略，徐利华感觉，是最適合波导的。

徐利华清楚，神舟手机最想要的是什么，那就是神舟互传联盟，波导愿意加入互传联盟，在手机標准方面，唯东科马首是瞻。

而东科，面对波导的投诚，如果还想推广神舟互传联盟，那就不可能將波导拒之门外！

如此一来，波导就从萨基姆、神舟两家都拿到了好处，技术、零部件、销售渠道都有了，以后国產手机行业，绝对是有波导一席之地的。

“包吃包住，每个月保底可以拿一千八百块，当天面试当天体检当天入职安排宿舍！”

“川容股份大量招工，错过了今年可就没机会了！”

“比亚迪平阳工厂直招，不收任何中介费！”

“只要入职金阳电子公司成功，入职七天可以领取三百块现金奖励！”

当来到平阳火车站、汽车站、东方时代广场等平阳人流量大的地方时，就能看到一排排贴著海报的招工架子。

人力资源公司，嗯，就是负责为各路公司跟生產厂招工的中介人员，更是抱著厚厚的传单不断发著，逮著人都要塞几张。

当有人开口询问时，呼啦一下，好几家中介人员，能够一窝蜂似的扑上去，开始哄抢起来。

而能让出了名的黑心中介，如此做派的，那只有一个原因，缺人，太缺人了！

现在平阳的公司，尤其是在平阳建立了分公司、生產基地的东科零部件供应商，现在缺人都快缺疯了简直。

东科零部件產业链公司，虽然总部不一定是放在平阳，但都是在平阳建立了分公司的。

因为要配合东科研发，不可能说东科研发新產品，还要等十天半个月，零部件厂商，才从外省送过来零部件，有那功夫，黄花菜都要凉了。

所以，这些供应商公司，都是在平阳建立了生產基地，用於试產跟供货。

而现在，神舟全球通2代，开始猛然提高產能，对於零部件供应商来说，就是来自东科的手机订单，相比去年暴涨50%以上。

为了不让大金主的订单流失，自然是拼命扩张產能，这就导致人手严重不足。

而当东科系公司缺人，就代表东科为代表的公司业绩跟营收飆升，带来大量的就业岗位、税收，直接爆拉平阳经济，带动平阳的地產、商场、餐饮、建材、家电等诸多市场。

毕竟东科系那么多职员，都需要消费，人吃马嚼之下，將平阳其它產业，自然而然带动起来了有需求就有市场，平阳冒出来一大片中介公司，每天用火车、大巴车源源不断的，从外市、外省拉人来平阳，可对於平阳来说，人手依旧是不够用。

因为缺人的可不止是东科系公司啊，平阳建筑工地、餐饮行业、仓库、装修、搬运等行业，可也是大把的缺人。

为了继续从东科系公司拿到单子，那帮中介公司是拼了命的拉人过来，为此，別说什么剋扣薪酬、交钱找工作之类的。

一些中介公司，甚至倒贴钱给找工作的人，只为了能多拉一些人过来。

因为，东科系公司是给这些中介公司付招募费用的，而且在东科的带头之下，东科系公司跟这些中介公司，都是签署协议的，敢玩骚操作，是拉黑单永不合作。

到时候，別说是不能再从东科系公司拿订单，整个平阳都没有他们容身之地。

至於说，这帮子中介公司，敢不敢玩横的，弄什么刀枪炮，把人插在地里cos人参了，那就得看他们想不想跟自己的前辈一样，看到底是它们把人插地里，还是在平阳被人给插在地里了！

李东陵来到平阳东科生產基地的时候，乘坐车子愣是没能开进去，等著拉货的车子，把整条街道都给快塞满了，各路经销商、代理商老板，硬生生带人就蹲守在大门口等著拉货，谁敢插队，免不了一番拳脚交流探討。

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