第999章 谁都会成长 主公,你要支棱起来呀
第999章 谁都会成长
让卫东作为经歷过八九十年代的人,知道这段儿到处都很崇拜旗。
所以他才有点格格不入的特別。
多少还是受到点小视频、自媒体的影响,把旗看成资本主义的纸老虎。
反而对东瀛、汉斯的工业科技可能更认可些。
但这次才算是看到了当下世界第一强国的底蕴。
就在洛杉磯这么一座沿海岸线摊开百公里左右的超级大都市。
就在这大一片看似没有高楼大厦的“老旧”建筑城区里。
很快找出来各种各样的科技公司。
有专给各种影视產业服务的设备公司,有周边高校的研发机构。
迅速张罗出来好几种类似的技术!
而且相对於之前林望復听说的那些技术,都可以划归到机械防震、物理防震,这些电子防震技术都分好几种思路。
有两家甚至提到东瀛有品牌在跟他们联络探討。
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就cd机在八二年面世,那会几全世界都只有嗦尼和菲利普,这俩品牌。
八五年才开始出现可携式、车载cd机,光碟机也才刚刚开始投入应用。
现在还只有不超过十个品牌,在参与昂贵而不確定未来的cd產业。
连cd唱片都没有完全替换推翻磁带的市场占有率。
车用cd还在考虑要怎么做得更好时。
让卫东他们这个小团队,颇有些误打误撞的闯进来。
在让卫东颇为“精准”的指向下,反覆考量,细心洽谈。
了一周多时间,选了种叫做“memoryprotection”的模式进行继续投入研发完善。
让卫东能耐住性子跟隨,全靠带著何玉柱体验加州的充沛人才环境。
用个最简单的形容,就是仿佛看到三十年后的义乌,想做什么研发什么都能立刻在加州找到完整的配套。
而自己之前为了復刻那台东瀛进口的卫生巾机,就了两年时间。
所以现在鹏圳工厂的各类流水线、平京沪海的汽车產业链,基本都是进口设备。
愈发加强了对国內培养人才的迫切心態:“人才就是我们的未来,我不限制你出国往来,只盼你能多带动更多软体人才,老黄他们可能属於前辈,元信子这些弟弟妹妹又在成长,你就该担当起带领的责任,如果人才都流失出来了,还怎么追赶?”
光是出国这关,就甄別掉了一茬茬的人。
何玉柱菸癮极大,还瘦,当著老板不敢点菸就夹手指里,赶紧点头:“知道了,软体產业的核心更是开发者,要吸引住开发者,才能创造软体的未来————我在想,我们是不是能在西区搞个软体园,用特区的名號吸引更多有识之士。”
他这次带了五个人出来,基本都是从鹏圳招募的软体开发人员,没出过国,但也像熊国明这样在鹏圳见多了港澳人士,没那么大惊小怪。
让卫东更有丰富经验,让笑提醒:“那要给前往软体园的有识之士强调我们的联繫方式,我不希望最后到收容所去找无业游民。”
隨著太多全国民工、知识分子南下,各种不法人员也肯定造成了巨大的治安隱患。
粤东地区抓盲流的情况也愈发增多。
所以在信息不流通的时代,还是要避免各种错漏发生。
稍不注意,在兵荒马乱中毁掉的就是一辈子,甚至是生命。
何玉柱果然有应对:“那就请各地销售公司先帮我们做报名接待筛选————”
跟聪明人打交道就是舒坦,让卫东满意的叮嘱他和熊国明好好跟著学习软体公司上市。
林望復那边更简单得多,搞定汽车cd的研发方案,立刻返回硅谷那边关注光碟机接口的工作。
让卫东就更有迫切理由返回国內紧盯几个代工配套厂了。
最后再跑到篮球队那边去住了一宿,给发哥带去张税前1.2亿美元的支票,顺便还有让太太的財务人员。
资本主义有钱人有很多种办法合理避税。
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