第437章 这是老登的命令！

梁秋瑶不懂苏澄这里说的相信是指什么，所以並没有直接给苏澄一个明確的答覆。

“不相信也没关係，你只要按照我说的做就行了。”

苏澄已经仔细想过了。

梁程绝对不敢给他发配到esg。

给他升k20，来到金融集团任职，全都是集团总部的直接命令。

esg两个副总裁梁秋瑶和tina只是k15，这中间差了足足五级呢！

所以只有一种可能。

把他调到esg是老登的意思。

老登给苏澄的调令上没有esg，但给梁程的邮件里面很可能明確写了esg。

这种信息差，会让苏澄下意识地以为这就是梁程的安排，跟总部没啥关係。

如果老登很明確的想让苏澄去核心部门锻炼，並且在给梁程的邮件里面写了证券、银行或者其他核心部门，梁程以“没有位置”为藉口这样安排，那他就死定了。

没有100%落实命令，而是打折扣，这种行为代表著不够忠诚！

没有严格执行总部的命令已经够严重的了。

更何况，这是来自苏天言本人的命令。

性质更加恶劣。

老登可不会管他在帝豪资本做了多少年，有多少成绩，梁程的位置立马就会被擼下去。

还有一种情况需要考虑进来，但大差不差。

那就是老登没有指定某个核心部门，但梁程因为没有位置，所以只能先给苏澄安排到esg，老登知道后默认了这个具体的任命。

这两种情况都一样，都是老登的意思。

目的呢？

简单。

“磨炼”唄。

还能是啥。

前者是“磨炼”，后者也是“磨炼”。

没差。

但苏澄在esg扩大自己的权力，並非完全为了迎合老登的磨炼。

苏澄要实打实的掌握金融集团的权力。

苏澄本身就对老登没抱那么大的期望。

md。

苏澄感觉他对老登的期待值非常非常低。

这么多年都没吃过帝豪的红利，哪怕他现在没处在金融核心也不会感觉到愤懣，反而有点点觉得这种物理上的近也挺好，不管怎么说最起码也算近了。

草。

苏澄感觉自己真tm贱啊！

苏澄告诉梁秋瑶：“我想做点有意义的事情。”

梁秋瑶纠正：“苏总，集团建立esg本身就是有意义的事情。”

“帝豪资本作为全球领先的综合金融服务集团，不仅在於创造財富，更在於塑造未来，在充满挑战的全球经济新周期中，esg是实现帝豪基业长青的核心战略支柱，一个伟大企业，其商业价值与社会价值是同样重要的。

苏澄：？

“梁总，你不用跟我咬文嚼字，你知道我在说什么。”

梁秋瑶深深皱眉。

她知道，但她不理解。

苏澄就这么想做成绩吗？

对他有什么好处啊？

苏澄现在已经年薪千万，在任何一个国家和地区都是绝对的上流。

说实话。

梁秋瑶並不是100%认为苏澄没有任何背景。

苏澄只靠自己努力上k20，可能吗？

別的企业或者集团她不敢说，但在帝豪集团確实可能，而且可能性很大。

在帝豪，不可能存在某个人才鬱郁不得志的情况。

集团几乎所有人事相关的制度设计，都是为了挖掘人才重用人才。

只要你能力足够，那就会升职。

集团有没有关係户？

也有吧。

但极少就是了。

而且“关係”顶多起到顺水推舟的作用，並不关键。

所以梁秋瑶才在主观上否定她是靠父亲的关係才得到这个职位的。

苏澄没有金融相关的背景，升k20还是来金融集团做事，还是有点太难了。

行啊。

苏澄想做就做唄。

梁秋瑶配合他就是了。

“我来之前已经看过去年的財报了。”

嗯？

然后呢？

“我发现，帝豪金融集团的中后台运营成本比高盛和摩根史坦利要高出15%。”

“这不符合esg里的governance可持续经营原则。”

“你去找你爸————呃找梁总说一下，申请由esg牵头做一个降本增效的內部諮询项目吧。”

梁秋瑶：哈？

合著苏澄还是想利用她和她爸的这层关係啊。

“苏总，我去找梁总可以，但这个事情上我和梁总的关係是公对公的。”

“梁总不会因为我和他私下里的关係，左右这件事情的判断。”

梁秋瑶的意思很清楚。

她去可以，但她不能保证她爸就一定同意。

“我知道，你就说我说的唄。”

那行。

那她就没问题了。

第二天上午。

梁秋瑶便找到父亲梁程，向他说明了苏澄的申请。

梁程不解：“什么內部諮询？”

“降本增效。”

“他原话是怎么说的？”

梁秋瑶陈述了一下苏澄当时的原话。

除此之外，她还把前后的因果都告诉了梁程。

公对公没错。

但她既然来找她爸了，又怎么可能纯粹的公对公。

“爸，你说他想干嘛啊？”

“不知道。”

“那您要同意吗？”

“同意唄，这有什么，反而说明他很尽责。”

千万薪资，如果啥事儿也不乾的话，正常人肯定脸红啊。

尤其苏澄刚刚上任，肯定要於点什么。

而且苏澄本身就是諮询出身，这符合他的特长。

在梁程看来，这个內部諮询项目无非就是搞搞行政、砍砍差旅费这种琐事。

“哦哦，行，那我回去跟他说。”

“对了爸，我听说他报到第一天就和您吵架了，是不是真的？”

梁程解释：“也不算吵吧，就討论了一下他简歷的问题，可能我和他的措辞都有点尖锐。”

哦。

那梁秋瑶明白了。

为啥苏澄不自己过来申请，而是让她申请。

可能是怕不好说话？

“他可能把您想的心胸太小了。”

“还没深入打过交道，他怕我不批让你来也正常。”

梁秋瑶还有一个问题想问她爸。

那就是苏澄是否有背景。

梁程觉得不太可能。

因为苏澄的履歷不是正常有背景的履歷。

尤其他在晟跃諮询两年实习生涯，正常有背景谁实习两年。

基本都提前结束实习，早点入k才是正常的。

反正他不会这么安排梁秋瑶就是了。

而且，把苏澄调入esg是总部的直接命令。

像苏澄这种底层上来的人才，人事权都是总部直接管辖的，很大程度上不归他管。

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