潘嘉尚这番话，马万楼是认可的。

但是，这已经是老生常谈，继续谈起，没有用。

因为他知道，除非是左开宇改革失败，省里面才有理由换掉他。

在改革没有失败之前，左开宇是换不掉的。

所以，哪怕把所有责任都推卸给左开宇，都是无济於事的。

马万楼就说：“嘉尚同志，我需要的是建设性意见。”

“而不是谈谁的问题。”

“问题在谁，都知道。”

潘嘉尚听到马万楼的肯定，他赶忙说：“秘书长，我有一个方案，保证可以马上顺利推进改革。”

马万楼扫了潘嘉尚一眼。

他马上说：“嘉尚同志，如果你的方案是让你成为市委书记，由你主导这次改革，这个方案我会直接否掉的。”

潘嘉尚赶忙说：“秘书长，不是。”

“你先听我说。”

马万楼也才点头：“好，你说。”

潘嘉尚便把他的方案讲出来。

“左开宇动不了，我们不动左开宇。”

“我们换一种思维推进改革。”

“从企业开始改革，而不是由政府的能源局主导改革。”

“企业內部进行改革后，只要有效果，就会倒逼政府部门进行改革。”

“如果那时候，左开宇还不在政府內推行能源领域改革，就是左开宇固执己见，思想迂腐，不作为了。”

“目前，我们无法说左开宇不推行改革是固执己见，是不作为，是因为没有参照物。”

“可如果，先在企业內部进行改革，但凡稍有效果，也就有了参照物，一切便完全不一样了。”

听到这话，马万楼恍然大悟。

他不由用异样的目光看著潘嘉尚，说：“嘉尚同志，真没想到啊，你还真有建设性的意见。”

“不错，这还是一个好方法。”

先从企业內部进行改革，確实不失为一个好办法。

虽然，企业內部的改革会很缓慢，而且改革琐事会很多，但是，先从內部改革开始，只要有成效，必然是可以倒逼政府做出妥协的。

这叫先结出一个果，然后反哺回去全面开花。

左开宇若是还固执己见，此事就算是闹到中组部，中组部也会认定是左开宇的思想出了问题。

而且，从企业內部改革，完全可以脱离左开宇。

由省政府传达指示，省国资委下发通知，直接到西秦能源集团，然后挑选一家或者几家矿业公司进行试点改革，成效一出来，马上把结果送到上朔市政府。

有了成效，就能直接下死命令。

如今无法下死命令，就是因为谁也不认可谁的改革方向。

马万楼连连点头，说：“好方法。”

“嘉尚同志，今晚这个见面，很及时。”

“你这个方案，也极为关键，堪比雪中送炭啊。”

潘嘉尚见马万楼认可了他的方案，他也很是高兴，笑著说：“秘书长，你能认可这个方案，我便放心了。”

“我就怕这个方案得不到认可呢。”

马万楼说：“方案只要好，我必然是认可的。”

“那就这样，今晚，你先好好休息，明天不著急回上朔市，等我消息，我找机会，让你去见楚书记，你再当面向楚书记匯报这个方案。”

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