“那也不一定，万一有人关係硬呢——”

气氛有些焦灼。

当陈光明大步流星地走进人群时，嘈杂的议论声瞬间小了许多，所有人的目光都聚焦在他身上。

“陈厂长来了！”

“厂长，託儿所啥时候能好啊？我家孩子——”

“厂长，这名额——”

陈光明走到桌子前，拿起那本登记簿，沉甸甸的。

他目光扫过上面一个个名字，也扫过一张张熟悉而焦虑的脸庞。

他没有立刻说话，而是静静地翻看著。

这份沉默反而让现场更加安静，大家都屏息凝神地看著他。

终於，陈光明合上登记薄，抬起头，他的声音不高，却清晰地传入每个人的耳中。

“父老乡亲们，兄弟姐妹们，大家的难处，我都看在眼里，记在心上，办这个託儿所，就是为了解决大家的这个后顾之忧！”

他顿了顿，“现在的情况，大家也看到了，报名的人很多，说明这个事，办对了，咱们光明厂、咱们三家村，需要这个託儿所，但是，老祠堂西厢房地方有限，为了孩子们的安全和健康，咱们一开始確实不能收太多人，这是底线，谁都不能违反。”

人群里响起一阵失望的嘆息和轻微的骚动。

陈光明抬手示意大家安静：“地方小，装不下所有人，这是暂时的困难，但这不代表有些孩子就能去，有些孩子就不能去，更不能按谁先来登记、谁后到，或者看谁跟我关係近这种法子来定！”

他斩钉截铁的话语，让一些有小心思的人心头一凛。

“我们光明厂能有今天，靠的是什么？”陈光明的语气陡然拔高，“靠的是大傢伙儿齐心协力，靠的是每一个岗位上兄弟姐妹们的辛勤付出，这个託儿所，是为了让大家安心工作，是为了我们光明厂的根基更稳、发展更好，所以，这个名额怎么分，咱们得讲个公平，但这个公平，得跟厂里的贡献掛鉤！”

他拿起登记簿，指著上面的名字：“咱们光明厂，现在有製衣厂、有农副產品回收站、有运输队、还有各地的供销站点，不同的岗位，不同的贡献，第一批託儿所的名额，我们这样定——”

“各车间、各部门的班组长、技术骨干、关键岗位的操作能手、工作满两年以上且表现一贯优异的老工人，其家中有3到6岁的需照看的，优先考虑，这部分人是咱们厂的顶樑柱，让他们安心，就是让厂子稳定。”

“然后是夫妻双方都在光明厂系统工作的家庭，其子女优先考虑，这能最大程度地解放劳动力，提高生產效率。”

“对於家中確实困难，孩子无人看管情况特別突出，且父母在厂里工作认真负责的，给予適当的倾斜照顾。”

“首批主要接收三岁至六岁的幼几，年龄太小需要特殊照顾或年龄已接近上小学的，视情况酌情考虑或安排下一批。”

陈光明条理清晰地宣布著规则。

他没有提关係，只提贡献和实际困难。

“这个名单，由林会计、余平、周小林和我一起，根据大家平时的表现、工龄、岗位重要性以及家庭实际情况，共同核实、评议，绝不会有任何私心！”

“明天下午，第一批符合条件的孩子名单就会贴在祠堂门口和厂门口的告示栏里，接受所有人的监督，有疑问的，可以找我们提，我们当面解释清楚。”

人群安静了片刻，隨即爆发出更大的议论声，但这一次，议论的內容明显不同了。

“这样分——好像挺在理，骨干优先，是该这样。”

“双职工优先也好，我家两口子都在厂里，要是都能安心上工，挣得更多。”

“陈厂长考虑得周全，困难家庭是该照顾点——”

“就是不知道我家属不属於骨干——”

“按贡献来，公平，比先来后到强，也比靠关係强。”

虽然还有人担心自家孩子这次轮不上，但陈光明提出的方案，基於贡献和实际需求，最大限度地体现了公平，堵住了可能的非议，获得了大多数人的理解和认同。

那股焦躁不安的气氛，渐渐被一种更理性的期待所取代。

“大家静一静。”陈光明再次提高声音，目光扫过那些脸上仍有忧色的工人，“我知道，这次名额有限，肯定有兄弟姐妹的孩子这次进不去，我在这里向大家保证，这只是一个开始，这间託儿所，是我们的1號点，只要咱们光明厂在发展，只要大家有需要，就一定会想办法办更多的託儿所。”

“我在这里向大家承诺，三个月內，只要条件允许，我们一定启动第二个託儿点的建设，爭取让更多有需要的家庭受益，我们要让光明厂的工人，干活没有后顾之忧，让光明厂的娃，都能健健康康、快快乐乐地长大！”

“好！”

“陈厂长说话算话！”

“我们信你！”

掌声和叫好声瞬间爆发出来，比昨天宣布办託儿所时更加热烈、更加真诚。

这掌声里，有对眼前第一批名额分配方案的认可。

陈光明不仅解决了眼前的难题，更给了大家一个看得见的希望。

他知道，这份承诺的分量有多重，但他更清楚，这关乎人心，关乎根基，关乎光明厂未来的凝聚力和向心力，他必须做到。

陈光明的承诺像一颗定心丸，暂时安抚了工人们焦灼的情绪，人群渐渐散去。

办公室內，陈光明、林雨溪、余平、周小林围著一张方桌坐下，桌上摊著那本沉甸甸的登记簿和厂里的人员名册。

“事不宜迟，咱们现在就开始筛。”陈光明沉声道：“雨溪，你负责核对登记信息和咱们厂里的员工档案，確保父母姓名、岗位、工龄准確无误，特別是双职工家庭的標註清楚。”

“明白。”林雨溪立刻拿起簿子和名册，开始仔细比对。

“余平、小林，”陈光明看向两人，“你们俩对车间和运输队的人最熟，骨干名单，班组长、

技术能手、关键岗位的老师傅，还有那些於活扎实、从不偷奸耍滑、工龄长的老工人，你们心里都要有个数，把名单列出来，然后结合雨溪核对的信息，看看谁家有適龄孩子。”

“好！”余平是运输队长，手下那些能跑长途、懂修车、装卸麻利的小伙子他都门清。

周小林管著修缮队和厂里部分基建，对製衣厂各车间的骨干也多有接触。

“记住我们的原则。”陈明强调，“核心是贡献和岗位重要性，兼顾双职工和特殊困难，困难家庭的认定要特別谨慎，我们既要帮到真正需要的人，也要避免引起不必要的攀比和不公，小林，你人缘广，多打听打听，核实情况。”

“放心吧光明哥，我知道轻重。”周小林郑重点头。

四人立刻投入紧张的工作中。

办公室里只剩下纸张翻动、笔尖划过纸张的沙沙声以及偶尔压低声音的討论。

“包装车间的张秀兰，她男人在霞浦站跟船，算双职工，她本人是小组长，干活利索，管人也严，手下次品率最低，她家小闺女四岁，符合条件。”

“裁剪车间的王大锤，技术没得说，厂里最复杂的版型都是他上手，他家孙子刚满三岁，儿子媳妇都在外地打工，孩子由他老伴带著，老伴身体不太好，这算困难家庭倾斜吧？”

“运输队的王七，跑长途的一把好手，车保养得好，从不出事，他老婆在回收站分拣组，两人都忙，儿子五岁，天天趴在回收站的麻袋堆里玩，太危险，双职工，符合。”

“缝纫车间的刘翠，手脚快，计件工资常排前三。但她男人在隔壁镇打零工，不算咱们系统的双职工，不过她婆婆瘫在床上，全靠她一个人——这个困难情况得核实下。”

一条条信息被筛选、核实、討论、记录。

陈光明仔细听著，不时询问细节，確保每一个入选的名字都经得起推敲，都能服眾。

时间在忙碌中飞快流逝。

暮色四合时，一份初步的名单终於整理出来，包含了符合骨干优先、双职工优先以及部分经核实的困难家庭名单，总计二十一个孩子。

“暂时就这些。”陈光明看著名单，眉头並未完全舒展，“小林，你再去侧面了解一下刘翠家的实际困难情况，如果属实，可以加上，另外，余平，运输队那个新来的小赵，技术不错，但工龄才半年，这次先不列入了，你跟他说清楚原因，鼓励他好好干，下次一定有机会。”

“行！”余平应下。

“名单明天一早贴出去。”陈光明拍板，“雨溪，你写个详细的说明，把我们的评选標准和第一批入选的理由简要写清楚，贴在名单旁边，让大家明明白白，知道为什么是这些人入选，免得有情绪。”

“好，我今晚就写。”林雨溪点头。

“另外。”陈光明补充道：“在说明的最后，再次强调，这只是第一批，我们正在积极物色新场地，筹备第二个托几点，请这次未能入选的工友稍安勿躁，继续安心工作，厂里绝不会忘记大家的付出和期盼！”

安排妥当，陈光明才疲惫地揉了揉眉心。

解决名额分配只是第一步，託儿所的软硬体建设，特別是大姨到位后的具体运作，才是更大的挑战。