这是移网公司最大的会议室，是一个礼堂改造的，足足能容纳五百人。

移网公司新成立，加上樑江涛最近招揽的人才，全体职工才两百多，这间会议室完全可以容得下。

此时，梁江涛和公司领导班子成员正坐在主席台上。

处长们坐在第一二排。

接下来就是熙熙攘攘的员工。

梁江涛脸色並不好看，刚才人力资源部发生的事情，他已经完全听说了。

我本將心向明月，奈何明月照沟渠。

他对公司的员工，可以说是掏心掏肺，儘可能提升他们的待遇，无论是工作中还是生活上。

可是这些新入职的员工，却如此不懂感恩。

这样的人，对公司有价值吗？

答案是否定的！

今天开会，就要立一立规矩。

对他们太好了，反而不知道珍惜，蹬鼻子上脸！

会议开始，梁江涛率先发言。

“同志们，我先说一下户口指標的事儿，本来，今年集团分配给我们的指標，的確是少了一些，但是，我们积极去爭取，不光去集团爭取，还去国家发改委爭取，目前来看结果是好的，爭取来了一百多个指標，今年新入职的员工，原则上都可以解决！”

这话一出，底下都惊呆了。

第一时间竟然没反应过来。

一百多个指標？

没有听错吧？！

可是京城户口啊。

根本不是用金钱能衡量的。

就算你有再多钱，也没用。

梁江涛不给他们品味的机会，继续说：“考虑到现在大家住房都很紧张，房价涨幅都很快，为了让大家安心工作，我们还去京城是积极爭取，爭取了一百多套经適房，这些房子是给大家兜底用的，一方面用作新员工的宿舍，只要是在京城没有房產，都可以申请，免费入住。另一部分，试用做福利分房。但凡没有参与过福利分房的员工，都可以申请。我们將按照级別、资歷以及工作贡献，综合评判，予以分配。当然，这些不是全部，后续我们还会继续跟京城市和有关部门积极爭取，最终的目的是，让大家都享受福利分房！提升大家的待遇！”

这话一出，大家再也忍不住了，疯狂叫好。

现场响起了山呼海啸般的掌声！

能够分房子，这是部委才有的待遇啊！

这样一来，移网公司的待遇就比集团总部还要好了！

盛一诺他们几个，你看我、我看你，都露出了满意的笑容。

你们看，还得闹吧？

一闹什么就有了。

董事长虽然说是刚刚积极爭取到的，但显然是骗人的鬼话，肯定之前都拿到手里了，只不过捂在手里不告诉他们。

现在他们一闹，一看人心不稳，赶紧拋出来稳定人心。

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