第169章 原来我在谷歌有內推？

科林没想到自己和卡里姆兄弟之间还有这样一层跨越代际和领域的奇妙缘分，心中越发觉得惊喜和亲切：“是的，基金会最核心的理念就是通过友谊来改变世界”。

其运作模式就是让来自五大洲的年轻fellows通过网络和年度聚会，建立持续终生的深厚友谊，並在此基础上开展跨文化学习和合作项目。”

他详细介绍了基金会的独特运作方式：“浙大的混合班是梅尔顿基金会在中国唯一选拔fellow的地方。另外四个选拔地分別是印度、统一后的前东德地区、

智利和美国的传统黑人地区。

每个地区每年选拔5人，入选后基金会会提供一台电脑和全年的免费上网时间，让我们通过电子邮件和即时通讯与其他地区的同龄人先建立线上联繫，然后每年大家飞到一个成员国，聚集在一起生活、討论、协作十天左右。”

科林回忆道，脸上露出温暖的笑容：“每年一次的聚会让我有机会近距离观察其他国家同龄人的生活习惯和思维方式。

一个有趣的副產品就是让我很早就习惯了听各种口音的英语，尤其是印度英语。这对我后来到美国读研究生、工作，听印度教授讲课、和印度同事沟通，无疑有巨大的帮助。”

他总结道，语气变得深沉：“这个基金会，在整个社会上知名度可能不高，但它对我和我的fellow同伴们的影响是根本性的。

它让我深刻地意识到，世界上不同的人种、不同的文化是如此的不同。

他们的出发点、思考问题的方式和做事情逻辑，是我在杭州那个相对单一的环境里完全无法想像的。这种认知，是任何书本知识都无法给予的。”

贾韦德亲切地表示：“我和比尔·梅尔顿先生现在还保持著联繫。他是一位充满智慧的长者。”

这层关係让餐桌上的气氛更加亲近，仿佛老朋友相聚。

科林內心也深受触动，他看著西蒙，真诚地说：“西蒙，说实话，你是我到了美国读书、工作这几年以来，遇到的唯一一个让我感觉拥有比梅尔顿基金会更高级、更落地的国际视野和执行力的人。”

他接著分享了自己的职业选择：“给我第一份实习工资的公司是微软。我在微软bj研究院和微软美国雷德蒙德总部都实习过，两边的工资差很多（他笑了笑）。

但毕业时我没有选择留在微软，一是因为当时我觉得在微软，我能清晰地看到自己十年后的样子，缺乏挑战；

二是因为我当时諮询了我的人生导师”，他建议我说：谷歌看起来是一家挺牛的公司，值得去看看。对你未来想要创业也会有好处。如果去，至少呆满三年，因为一两年时间根本无法进入核心岗位，真正了解这家公司的运作精髓。””

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