轧钢厂开工后的寧静，如同湖面薄冰，被一项突如其来的人事任命提议彻底打破。一个关键车间的老主任到了退休年龄，空出来的位置，瞬间成了厂长杨卫国和副厂长李怀德角力的新焦点。

这不仅仅是一个车间主任的职位，更是双方影响力渗透生產一线、扩大基本盘的重要一步，谁掌握了这个位置，谁就在未来的厂务会议上多了有力的一票。

厂党委会议上，火药味浓得几乎能点燃。

杨卫国属意的是车间里一位踏实肯干、技术过硬的老资格副主任，理由充分：“生產车间，首要的是技术过硬，管理稳妥，要能保证生產任务顺利完成！”

李怀德则力推一位更年轻、在工人中颇有些“敢想敢干”名声的基层班长，他挥舞著手臂，言辞激烈：“我们不能总是论资排辈！要大胆启用年轻同志，他们有衝劲，有想法，更能打破生產中的条条框框，带来新气象！”

双方各执一词，互不相让，支持者也纷纷表態，会议不欢而散，没能形成决议。但斗爭，已经从桌面下摆到了明面上，全厂上下都闻到了这股不同寻常的火药味。

这股风，自然也吹到了保卫处。处长办公室里，李平安看著窗外厂区內来往的工人，眉头微蹙。陈江河和王大虎站在他面前，神色也都有些凝重。

“处长，这次……咱们保卫处，什么態度？”王大虎心直口快，忍不住问道。他是杨厂长提拔起来的，心里自然是偏向杨厂长那边。

陈江河没说话，但目光也带著询问。他知道姐夫（李平安）向来不掺和这些，但这次风波太大，想完全置身事外恐怕很难。

李平安转过身，目光扫过两位得力下属，声音平稳却带著不容置疑的力量：“保卫科的態度，从来只有一个：坚决执行厂党委的最终决议，维护厂区稳定，保障生產安全。在此之前，不猜测，不议论，不站队。”

他顿了顿，看向王大虎：“大虎，尤其是你，管好下面的人，谁也不准在科里议论领导的事，把精力都给我放到安保工作上！”

“是！处长！”王大虎一个激灵，立刻挺胸应道。

“江河，近期厂里人员流动和情绪可能会有些波动，加强信息收集，有异常及时匯报。”

“明白。”

打发走两人，李平安独自坐在办公室里，手指无意识地敲击著桌面。支持李怀德？ 这个念头在他脑海中盘旋。

从个人情感和工作风格上，他更欣赏杨卫国的务实和稳重。但是，他拥有超越这个时代的视野，知道那场即將到来的“大风”有多么猛烈。

在原有的轨跡中，像杨卫国这样注重生產、有时显得“保守”的技术型干部，往往首当其衝。而李怀德这种善於钻营、把握“风向”、在上层有根脚的人，反而更容易在动盪中存活下来，甚至趁机上位。

他李平安可以洁身自好，但无法保证家人、无法保证整个保卫科不被波及。

要想在未来的风浪中保全自身和想要守护的一切，有时候，不得不做一些违背本心但符合现实利益的抉择。这不是投降，而是战略性的迂迴。

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