王博举手。

“刘总，这个计划的名字，能不能改一下？”

刘敏看著他。

“改成什么？”

王博想了想。

“叫『万象未来科学家计划』。太长了。就叫『万象学者』吧。简洁，好记。”

周野在旁边插话。

“万象学者？有点像搞学术的。”

王博笑了。

“本来就是搞学术的。只不过学术成果，要变成產品。”

李耀宗想了想。

“万象学者，不错。”

他看著刘敏。

“就用这个。”

刘敏继续往下说。

“招聘渠道，分四条线。”

她在白板上写下。

“第一条，国內高校。清华、北大、復旦、交大、浙大、哈工大，建立定向培养机制。优秀学生提前锁定，毕业直接来万象。”

“第二条，海外人才。在美国、欧洲、日本设办事处，专门对接当地的中国留学生。定期办宣讲会，告诉他们回来有平台。”

“第三条，猎头合作。找全球最顶尖的猎头公司，定向挖那些在行业里有名气的人。”

“第四条，內部推荐。现有员工推荐的人才，优先面试。推荐成功，给重奖。”

她放下笔。

“四条线同时推，三年之內，把人才缺口补上。”

赵明举手。

“刘总，面试怎么搞？人事部懂技术吗？”

刘敏笑了笑。

“所以需要你们配合。”

她看著在座的几位技术负责人。

“每个方向，成立一个专家面试组。晶片方向，陈总牵头。软体方向，赵总牵头。汽车方向，何总牵头。新材料方向，刘总牵头。”

“专家组成员，由你们定。面试的时候，你们负责技术把关。人事部负责背景调查和薪资谈判。”

陈锋点头。

“这个可以。”

何晓举手。

“刘总，你说的住房、子女教育、配偶工作，怎么落地？”

刘敏翻开另一页。

“住房：万象小区还有两栋楼没分。优先给新招的科学家。不够的话，再盖一栋。”

“子女教育：和深圳最好的几所学校谈，给万象员工子女留名额。学费公司补贴一半。”

“配偶工作：万象內部优先安排。专业对口的，直接进对口部门。不对口的，行政、后勤岗位也可以。”

何晓点点头。

“这个好。”

李耀宗听完所有人的发言，站起来。

“刘总，这个方案，我同意。”

他走到白板前，在那几个字下面画了一道线。

“万象学者计划，从今天起正式启动。”

他看著刘敏。

“招聘的事，你牵头。需要资源，直接找林嘉文。需要人配合，找在座的各位。”

刘敏点头。

李耀宗又看向在座的几位技术负责人。

“面试的时候，认真看人。不是只看技术，还要看人品、看潜力、看能不能融入万象。”

他顿了顿。

“咱们招的不是打工的，是能一起打仗的。”

散会后，刘敏没有马上走。

她走到李耀宗面前。

“李总，还有个事。”

李耀宗看著她。

“说。”

刘敏沉默了几秒。

“这个计划，万一有人来了又走呢？花那么多钱培养，走了怎么办？”

李耀宗想了想。

“走了，就说明咱们做得不够好。”

他看著刘敏。

“但咱们不能因为怕人走，就不招人。”

他顿了顿。

“只要十个人里能留下五个，就是赚的。”

刘敏点点头。

“明白了。”

晚上七点，李耀宗一个人坐在办公室里。

窗外，深圳的夜色正浓。远处的南山研发中心灯火通明，那些实验室里，无数人正在加班。

他想起今天刘敏说的那些数字。

三十七个国外回来的博士。

十二个mit、斯坦福的。

七个被挖走的。

他想起父亲当年说过的话。

“人才，是企业最值钱的资產。”

那时候他还不太懂。

现在他懂了。

他站起来，走到窗前。

窗外，那座城市的灯火亮成一片。

那些灯火里，有无数年轻人在加班，在写代码，在调算法，在研究那些只有原子厚度的材料。

他们中的一些人，会成为万象的未来。

他站了很久。

然后他转身，走回办公桌前。

打开电脑，开始看那份“万象学者计划”的实施方案。

窗外，那座城市的灯火亮得像黎明。