中枢巡视组驻地的灯光，常常亮至深夜。堆积如山的材料，海量的数据报表，以及通过各种渠道匯集而来的信息，都需要巡视组成员们以极大的耐心和极高的专业素养进行梳理、甄別、分析。这是一场没有硝烟的战爭，比拼的是细致、是耐力、更是对真相的执著。

组长，那位以严谨和经济工作见长的老同志，在初步审阅了汉东省委省政府提交的关於经济社会发展，特別是经济结构转型和教育综合改革的总结报告后，並未立即做出判断。

报告写得天花乱坠，数据详实，案例生动，但他深知，文字和数字可以粉饰，真正的成效必须到基层去检验，到群眾中去倾听。

他决定，暂时跳出文山会海，亲自带队，进行一次不打招呼、不定路线的“微服私访”。

他只带了秘书和一名负责记录的年轻干部外加两名警卫，乘坐一辆普通的公务车，悄然离开了驻地。

第一站：连州，老工业基地的“焕新”现场。

组长没有去连州市委安排好的那几个“样板”企业，而是让司机隨机开到了连州重型机械集团的老厂区附近。

他下了车，像一个普通的退休老干部，背著手，走进了厂区外一片略显老旧的职工生活区。

时近中午，他走进一家门口掛著“老兵快餐”的小饭馆。店面不大，但收拾得乾净。组长点了份简单的套餐，和正在收拾桌子的老板，一位五十多岁、面色黝黑的汉子聊了起来。

“老板，生意还行？”

“凑合吧，老厂区人没以前多了，但附近开了几个新厂子，工人也不少。”老板一边擦桌子一边说。

“哦？新厂子？都是做什么的？”

“听说都是跟什么高科技沾边的，有个搞智能传感器的，还有个是做新材料配件的。”

老板指了指窗外不远处的几栋新厂房，“以前咱们汉重的人，好多都去那边了，年轻点的学得快，工资比在老厂高。”

组长顺势问道：“老厂现在怎么样？我听说也在搞改革。”

老板嘆了口气，又带著点希望：“老厂啊，折腾好些年了。以前是半死不活，最近一两年好像有点起色了。听说跟省里搞的那个什么走廊搭上了，有些车间接了新订单，搞智能化改造。就是……年纪大的老师傅，转岗培训有点吃力，不过市里和厂里也组织了学习班，还有专门的安置政策，我有个老哥们就去学了数控，现在在新厂干得还不错，就是开头难了点。”

组长默默听著，点了点头。他注意到，小饭馆的墙上贴著一张社区通知，是关於“连州市產业工人技能提升夜校”招生简章，开设的课程包括智能製造基础、工业机器人操作等。

吃完饭，组长又信步走到那个搞智能传感器的新厂——正是王启明公司与连州本地合作建立的生產基地。他没有进去，而是在厂区外围观察。

正值午休时间，三三两两的年轻工人说笑著走出来，穿著统一的工装，精神面貌与老国企的暮气截然不同。厂区门口的招聘栏上，清晰地写著对各类技术工人的需求和待遇，薪资水平颇具吸引力。

第二站：京州高新区，“言海基金”產业园。

组长没有惊动任何人，让车停在產业园外围。他步行进入园区，这里环境优美，现代化办公楼林立，充满了青春活力。他隨机走进一栋掛著“创客孵化中心”牌子的大楼。

在一楼的公共休息区，几个年轻人正围著电脑激烈地討论著什么。组长凑过去，装作好奇地问：“小伙子，你们这是在忙什么哪？”

一个戴著眼镜的年轻人抬头，热情地介绍：“老爷子，我们正在调试一个ai算法模型，用於优化物流路径。我们是汉东大学的学生，在这里创业。”

“哦？学生创业？不容易啊，这里租金贵吧？”

“不贵不贵！”另一个女生抢著说，“园区对我们大学生创业有补贴，前两年几乎免租。还有言海基金和政府的创投基金，经常来办路演，我们项目启动资金就是从这里融到的。”

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