两人又聊了几句。

许言刚站起身准备离开，王飞像是突然想起什么，又把他叫住了。

“哎言哥，等等，还有个事儿忘了跟你说。”王飞从办公桌后绕出来：

“这几天不是一直在招人吗？除了运营，我还面试了几个想来做內容策划的。

我想著不能老是让你一个人写所有剧本，那不得累死你啊，就约了两个今天来终面，你要不一起看看？”

许言一听，觉得有道理。

现在公司旗下签约的博主虽然还不多，就林浩和其他三个有一定粉丝基础的视频创作者。

但他凭藉记忆中的地球內容，还能勉强应付每个人的剧本需求。

可一旦规模扩大，他脑子里那点存货肯定不够分，確实需要专业的编剧团队。

“行啊，什么时候面试？”许言重新坐下。

“半小时后。”王飞看了眼手錶：“咱先喝杯茶等等。”

两人泡了壶茶，边喝边和公司现有的两个运营同事聊了聊近期工作。

时间差不多时，前台领著两位面试者进来了。

第一位是个刚毕业的女生，叫杨晓芯，带著厚厚的作品集，里面大多是她在校期间拍的微电影剧本和短视频脚本。

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创意尚可，但明显缺乏市场经验和网感。

许言和王飞问了她几个关於当下热门短视频趋势的问题，她的回答都比较学院派，不够“接地气”。

“好的，谢谢你来面试，有消息我们会通知你。”王飞礼貌地送走了第一位面试者。

“等等，这位同学。”

许言叫住了她。

从简歷中，她看到这位女生还有拍摄以及化妆的本事。

这也算是能力均衡的应聘者，只是缺少歷练而已。

但应届毕业生，肯定是不能要求这么多。

所以，许言打算留住她，但不能付出过於高的代价。

“这位面试官，还有什么问题吗?”杨晓芯友好问道。

“我认为你是很有潜力的。”许言说道：

“我们公司愿意给你一个发展平台，前两月作为试用期，工资6k，试用期结束后，就享受和正常员工一样的待遇，你可以好好考虑一下，三天后给我们答覆。”

说实话，6k工资不算特別高，但也不算特別低。

但对於杨晓芯这种缺少市场实战经歷的新人来说，已经很不错了。

杨晓心难掩激动神色，表示感谢后，承诺会好好考虑的。

第二位是个二十七八岁的男生，叫张扬，穿著休閒但得体。

他没有带厚厚的作品集，而是直接递过来一个平板。

上面是他整理的一些自己创作並已发布的短视频连结，其中甚至有两条小范围火过一阵子的爆款。

“我看过贵司林浩帐號最近的內容，转型很成功。”张扬开口就切中要点：

“从之前的生活分享类vlog转向有明確剧情和衝突的校园情景剧，数据提升很明显。”

许言和王飞对视一眼，有点意思。

“如果我们给你一个產品，比如一款新饮料，让你为林浩的帐號构思一个30秒內的情景剧创意，你会怎么做？”许言拋出一个问题。

张扬思考了不到十秒，回答道：“我会利用他帐號已有的『大学生』元素，再融入『篮球』这个元素，然后……”

许言暗暗点头。

这小子思路清晰，懂帐號调性，也懂得在短时间內设置简单有效的戏剧衝突和笑点，確实是做短视频编剧的料。

“你的创意很好，不过大多需要两到三个角色配合。”王飞指出一点：“目前我们很多拍摄还是以单人为主。”

“王总，我认为內容形式应该服务於创意。”张扬不卑不亢地回应：

“单人剧有单人的玩法，但適当引入配角，尤其是能形成固定人设关係的配角，对帐號的长远发展和內容拓展其实更有利。

比如可以固定一个『室友』或『女友』的角色，不仅能丰富剧情，还能分担主演的表演压力，甚至未来可以孵化新的帐號。”

这话说到了许言心坎里。

他之前给林浩写剧本时就已经感觉到单人剧的局限性，很多地球上的经典短视频其实都是多人情景剧。

面试又进行了十几分钟，许言和王飞问了不少专业问题，张扬都对答如流，展现出不错的专业素养和市场洞察力。

最终，王飞看了一眼许言，见后者微微点头，便笑著对张扬说：

“很好，你的能力我们看到了。欢迎加入我们公司！薪资待遇就按招聘信息上写的，没问题吧？三天后能来入职吗？”

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