连人带设备一起弄走？

这想法太疯狂了！

伊戈尔倒吸一口凉气，他紧紧盯著巴比奇，沉声问道：“巴比奇同志，你確定那边会同意接收这么多人？

这不仅仅是两万名工人本身，还要考虑到他们的家属，父母、妻子、孩子……

这涉及到的人口可能是五万，甚至十万！

安置、住房、工作安排、社会福利……这是一个天文数字的负担和无比复杂的系统工程！对方就算再有钱，有必要背这么沉重的包袱吗？”

伊戈尔问的非常现实。

卖掉设备和图纸是一回事，接收安置数万名异国工人及其家庭，又是另一个维度的问题，涉及的麻烦和成本难以估量。

巴比奇迎著他的目光，分析起来。

“伊戈尔同志，请换个角度想一想，等这些设备被我们卖掉，黑海造船厂实质上已经成了一个空壳了，剩下的只有他们一群失去希望、没有未来的工人。

到那个时候，工人们面临著什么？

是失业，是断粮，是在崩溃的经济中挣扎求生。他们不同意，又能怎么办呢？

留下来，守著空空如也的厂房，没有订单没有资金，不工作，就只能饿死！他们的家人同样如此。

而如果我们能促成接收，为他们提供有保障的工作、稳定的薪资、住房，甚至子女教育机会……

对於这些走投无路的工人和家庭来说，这无异於一根救命的稻草，一条通往稳定生活的生路。同意还是饿死，这个选择並不难做。

对於那边而言，接收一支成建制、经验丰富、且经过我们筛选的顶级船舶工业技术团队，其价值，可能远远超过他们购买的那些设备和图纸。

设备是死的，而人是活的，是能创造持续价值的。

他们得到的不仅是一支劳动力，更是一个即插即用的船舶工业知识体系和生產体系。从长远看，这笔投资的回报率，可能高得无法估量。”

巴比奇做出最后总结。

“当然了，这只是我的一个想法，是否可行，取决各位厂领导的决策，以及那边的决心、財力和长期规划。

但我认为，值得试探一下。

如果成功，不仅能解决我们的道德负担，也能让我们的退休生活更无后顾之忧。”

震惊过后，会议室再次陷入沉默。

如果真能促成此事，他们不仅拿到了钱，似乎还安排好了工人的出路，减轻了內心里的些许不安。

伊戈尔和瓦西里对视一眼，都从对方眼中看到了意动。

巴比奇这个提议，虽然听起来匪夷所思，但在当前这种混乱局面下，未必没有操作空间。

但很快，一个问题浮现出来，如何说服那近两万工人背井离乡？

去做这个说服工作的人，將会直面工人们的愤怒甚至咒骂。这是一个极其得罪人、吃力不討好的脏活累活。

成功了，功劳未必全是他的；失败了，或者过程中激起强烈反弹，他立刻会成为眾矢之的。

伊戈尔和瓦西里几乎是不约而同地，將目光投向了提出这个建议的巴比奇。

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