寧心远笑道：“我这都是让事情给急的，急中生智嘛。”

林震霆哈哈笑道：“我看不仅如此。”

事后，寧心远向王信报告了他的想法，王信本不想为了这么一点小事去找李政高省长，但事到如今，如果能让李省长说句话，他身上的压力会小不少。

“这样，明天我约李省长一起去食堂吃饭，带著你去见见他。”

林震霆回去之后，向李省长说了寧心远的事，把寧心远的情况介绍了，又说了寧心远之前和他一起去临城市督查的事，以及现在王信看重寧心远想用寧心远当秘书的事。

省长一天天忙的团团转，如果没人和他说大院里头发生的小事情，他不可能知道。

等到林震霆一讲，李省长起了兴趣，心说这寧心远是什么人物，一个刚参加工作的新人值得王信这么器重？

不过听了林震霆的介绍，可以感受到寧心远確实有著不一般的本事。

“省长，寧心远跟我讲，东陆省的干部喜欢论资排辈，思想保守，导致民营经济的发展没有活力，只有破除守旧的思想，大胆启用新人，才能產生鲶鱼效应，激活干部活力，如今王省长想用个小秘书，都是阻力重重，何谈其它的事？”

李省长听到这话，陷入沉思起来。

第二天，王信果然约了李省长。

李省长在林震霆的陪同下去了食堂，王信则带著寧心远赶了过去。

一见面，寧心远恭恭敬敬道了一声李省长好。

李省长仔细打量他一番，说：“小伙子挺精神，跟在王省长身边跑，挺合適。”

王信笑道：“小寧在我办公室做的事情可是不少，一点也不像是没有工作经验的小公务员，无论是处理政务，还是出主意，考虑问题都非常深远，小寧常说一句话，考虑问题要著眼於二十年之后，这种思维方式很难得。”

李省长听了这话，再次打量起寧心远来，寧心远赶忙回了一句：“我就是喜欢往將来想，从小我在想我长大要干什么，现在则想我二十年后是什么样子，我们国家是什么样子，想多了，好多事情就能想明白。”

“不错，不错。王信，我看用人就是要不拘一格，你刚到东陆省，就挖掘了小寧这个人才，非常好。

东陆省想要发展，第一个要做的事就是破，不破不立，不破，现状永远是这个样子，先不说其它，把你用秘书这个事先破了，我看到底是哪些人在因循守旧，阻挠改革创新，一句话，不换思想就换人！”

李省长的话说的很好，寧心远听在心里很是振奋。

大人物做事都是以小见大，或者是大开大合，出人意料，李省长正愁著如何打开工作突破口，现在先从办公厅开刀，发出用人不拘一格的政治信號，让全省的干部像鲶鱼一样动起来。

过了几天，办公厅召开党组会，岳贵仁接到通知，说李省长要与会。

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