岳贵贤在和寧心远谈过话之后，先安排人事处对寧心远进行考察。

人事处组成考察组，在市委办公厅內找相关人员谈话。

在人事处的人找杨辉和秦寿谈话时，二人都说了寧心远的好话，不过二人打了一个埋伏，在说寧心远的缺点和不足时，都提到了寧心远不太合適给领导当秘书的事。

人事处的人听到后，感到比较奇怪，问他们是不是不同意寧心远当副处长，二人又说坚决同意。

人事处的一位副处长事后联繫了寧心远，说了杨辉和秦寿二人对他的看法。

副处长把这事告诉寧心远，无疑是想交好寧心远，按说，这种谈话的內容是保密的，不能告诉当事人本人。

寧心远在得知后，只是笑了笑，向这位副处长表示了感谢，另外没多说啥，弄的副处长觉得寧心远是不是啥也不懂，对这种事情都没什么反应。

考察过后，没啥问题，就上了厅党组会。

厅党组会顺利通过，通过之后，对寧心远进行了擬任公示。

这个时候开始搞干部任前公示了，公示期五天，寧心远的个人情况及任职情况就列印在一张白纸上，贴在市委办公厅的办公室的附近张榜公示。

如果有人对任职有意见，可以向人事处或者纪检部门反映。

市直部门的工作人员经常到市委办公厅办事，看到了擬任公示，嘖嘖感嘆起来。

才二十六岁就是副处长了！

在市委办公厅进步就是快啊。

市直部门的普通工作人员是不太清楚市委书记的秘书是谁的，除非是局长秘书，需要与市委办公厅这边经常联繫的，才会知道市委书记秘书是谁，其他市领导的秘书是谁。

有人不知道寧心远是王书记的秘书，公示上也不写寧心远是谁的秘书，只写他之前是主任科员，现在提拔为副处长了。

副处长是副处实职，与虚职是很不同的，如果只想混个副处级別，让寧心远当个副调研员就可以，而副调研员与副处长又差远了，別说是副调研员，就是调研员也比不上副处长。

领导职务与非领导职务的差距是很大的。

领导职务才能称的上领导，非领导职务，就是一个有级別的大头兵。

寧心远不经过副调研员，甚至是调研员，直接上位副处长，確实非同寻常。

说实在的，二处有人是不满的。

在考察谈话阶段，就有人反对寧心远当二处副处长，但没什么卵用，领导同意了，个別人反对有啥用呢？

二处里头有副调研员，也有调研员，还有够年限的主任科员，他们都没能当上副处长，让寧心远当上了，他们见了，心里能愿意吗？

夏阳之前提副处长，便因为是段立开秘书的缘故，如今寧心远当了副处长，又是因为是领导秘书的缘故，既然这样，大家都去当领导秘书吧，其它工作不用干了。

领导的秘书想提拔就来占他们的位子，为什么不去占一处的位子？

知道二处的人有情绪，杨华强出面安抚了不少，如果不安抚，二处以后的工作怎么开展？全躺平了，工作谁做？

“寧秘书只是一个过渡，他不会在二处待太久的，下次还有机会。”

杨华强说著这些话，其实他压根不知道寧心远到了二处，什么时候会调离，不再占二处的位子，不过这话让他说中了，寧心远真没有在二处待太长的时间。