没好意思问，寧心远转移话题道：“温董事长，今天我们过来是想与您聊聊產业发展的事，请您知无不言，言无不尽。”

温铁仁地道：“没问题的了，如果想聊，我可以聊上三天三夜。”

寧心远没有时间与聊三天三夜，不过，温铁仁的这种態度是好的，把问题讲透，有利於他此次的调研。

去了公司的办公室，寧心远与温铁仁坐在一起，根据之前准备的问题，一一和温铁仁閒聊，一开始，温铁仁觉得他年纪轻，聊不出什么高明的东西来，可过了一会儿，他发现寧心远问的问题不简单。

如果是其他的政府工作人员过来调研，一般都是问年產值多少，实现利税多少，下一步发展目標是什么，问这些问题。

温铁仁知道政府工作人员喜欢问这些问题，回去好写报告，但寧心远不问这些问题。

而是问铝业发展的方向，以及產业如何升级的问题，不能只考虑把企业做大，关键是如何做强。

温铁仁的胃口很大，想的是如何把企业做大，而不是如何做强，做大，政府高兴，他也高兴。

在如何做强以及產业升级上，温铁仁考虑的不多，不能说他没有学识，是个土老冒，而是他没认识到事情的重要性，好多企业此时正是贪多不厌的时候，不会想著如何去做强，如何向高端產业衝击的事情。

只有高明的企业家才会看到未来，温铁仁是一个精明的企业家，但不是一个高明的企业家。

寧心远针对如何做强以及如何產业升级的问题和温铁仁讲了讲。

“温董事长，公司一定要加强创新啊，创新是企业的生命，如果没有创新，企业必然会走向衰亡，要拿出资金搞研发，促进產业升级才行。”

几句话点醒了温铁仁。

在创新这个事情上，金之桥公司投入的资金不多，温铁仁觉察到企业发展到了一个瓶颈，只想著通过扩大投资来增加公司规模，却没想著通过投入资金来支持企业创新。

“寧处长，你讲的有一定道理，希望政府支持我们企业搞创新啊。”

寧心远说：“政府是要支持创新的，但前提是企业先要有创新的意识，现在讲產学研结合，企业是產学研的重要一环，一定要借著產业升级的机会，实现企业的创新突破。”

温铁仁点著头，对寧心远的话越来越信服了。

与温铁仁谈了大半天，到了吃午饭的时候，温铁仁请吃饭。

此时没有八项规定，在企业里头吃饭没人说什么，再说了，通过吃饭进一步地了解情况也有必要。

与温铁仁在一起吃饭的时候，寧心远又和他聊了聊，而温铁仁又说到了他女儿在报社工作的事，並说他女儿叫温如玉，本来想让她回企业工作，可她不愿意，只好隨她的便，去报社工作了。

寧心远確认温如玉就是富家女了。

而这个富家女还不是普通的富家女，温铁仁的身家不少，几十亿的身家是有的。

一想想，如果找一个富家女结婚，倒也不错，不用在经济上发愁，在政治上才能坚守底线，不走入腐败的旋涡。

可是如果与富家女结了婚，以后当了领导，是不是要为了维护岳父家的家族企业而动用手中的权力？最终会不会也要谋私？

权力与金钱的结合极容易造成腐败，这不是自己贪不贪钱的问题，而是一个结构性腐败的问题。