寧心远因为刚来，不好推荐干部，所以这八个人当中，可以说都不是他的人。

从军只能算半个，从军应当是李达江的人，他只是作个顺水人情。

寧心远考虑半天，脑海里冒出林倩的影子。

向城镇的党委书记这一次要进城担任职务，镇长升任党委书记，那么空出的镇长人选是谁？

这次用人方案没有確定。

在县里头想当升任乡镇长的人很多。

在县里头，升副科是一个坎，这个坎好多人一辈子也迈不过去，而如果迈过去了，在县里头就算是一个人物了。

然而副科级虽然不错，但毕竟是个副职，在县里头办小事的能力是有的，但办大事的能力就欠缺很多。

特別是那种在乡镇上当副乡镇长的那种副科级，影响力也就在乡镇上，离开了乡镇就不行了，这种副科级就不如县直各大局的副局长，副局长的影响力明显大於副乡镇长。

而要想真正成为县里头有一定的影响力的干部，就要升任正科级。

升任正科级在县里头那真正是很难，正科级的职数太少了。

而在正科级里头，又分成不同情况，真正实权的正科级是各乡镇的党委书记、乡镇长，以及县直各大局的局长。

这对於好多干部来说又是一个坎，从副到正，不比从零到副容易。

因而有好多人在副科级的位子兜兜转转，最后也当不上正科级，更不用说实权正科了。

向城镇缺一个镇长人选，县里头肯定有好多人盯著的。

与镇长职位最近的是乡镇党委副书记，以及县委办和县政府办的副主任们。

两办的副主任有著不小的机会下放担任乡镇长，他们的机会比乡镇的党委副书记多不少。

除此之外，其他人的机会就很渺茫。

林倩作为向城镇的党委委员、副镇长，直接升任镇长的机会微乎其微。

林倩作为年轻干部，如果想升任正科，最好是去当团县委书记。

然而这个职位被曹丽占了，林倩就没了机会。

寧心远想提拔几个人，现在看来机会不是太好，万东虎说让他来负责用人上的把关，给他权力，可是他对人事不熟悉，也没法去提拔人。

按说他对分管部门的干部熟悉一些，但是郭立仁和孙礼两个都是局长了，还怎么用他们？

而用他们也不是自己的人。

这事没法著急，想熟悉人事，需要一定的时间。

寧心远对用人方案没有提出意见。

而过了两天，县里召开常委会，研究人事议题。

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上会的时候，寧心远听见组织部匯报的时候，擬任用的人员少了一人，从八个人变成了七个人，张卫国的事没有拿到会上研究。

寧心远分析，这应当是万东虎把这事给挡下来了，他不愿意用张卫国担任县工商局执法大队长。

其他人七人都拿到会上做了研究。

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