第 140 集：工厂合併的挑战

阳光透过会议室的窗户，洒下一道道金色的光柱，將悬浮在空气中的尘埃照得清晰可见。屋內瀰漫著紧张的气息，每个人的脸上都带著严肃的神情，会议室里一片寂静，只有墙上的掛钟在 “滴答滴答” 地响著，仿佛在催促著什么。

轧钢厂与机修厂合併的会议正在进行中，这是一个关乎两家工厂未来发展的重要时刻。李建民坐在会议桌的一侧，他的目光扫视著在场的每一个人。机修厂的干部们大多神色凝重，他们的眼神中透露出不安和担忧，毕竟这次合併对他们来说意味著巨大的变化，他们的职位和未来都充满了不確定性。而轧钢厂的领导们则表情各异，有的面色平静，似乎早已对这次合併做好了充分的准备；有的微微皱眉，在思考著合併过程中可能出现的问题。

李建民清了清嗓子，打破了会议室里的沉默：“各位，今天我们召开这个会议，是为了商討轧钢厂与机修厂合併的相关事宜。这次合併，对於我们两家工厂来说，既是挑战，也是机遇。” 他的声音坚定而有力，在会议室里迴荡。

“我先说说我的想法。” 李建民继续说道，眼神中透露出自信和果断，“对於机修厂的干部，我建议採取降级使用的方案。这並不是对大家能力的否定，而是基於目前的实际情况考虑。” 他微微停顿了一下，观察著眾人的反应。机修厂的干部们听到这句话，脸上纷纷露出惊讶和不满的神色，有的交头接耳，小声议论著；有的则皱起眉头，紧盯著李建民，眼中充满了质疑。

李建民並没有被他们的反应所影响，他继续有条不紊地阐述著自己的理由：“首先，两家工厂的管理模式和工作流程存在差异，需要一定的时间来融合和適应。在这个过程中，降级使用可以让机修厂的干部更好地了解轧钢厂的运作方式，避免因为不熟悉情况而导致工作失误。其次，这样做也可以为轧钢厂的干部提供更多的晋升机会，激发他们的工作积极性。最重要的是，我们的目的是为了实现两家工厂的顺利合併，提高整体的生產效率和经济效益，而不是针对某个人。” 他的语气诚恳，条理清晰，让人无法反驳。

其他厂领导们听了李建民的话，纷纷点头表示支持。厂长怀立诚开口说道：“建民的这个方案，我觉得很合理。我们合併的目的是为了让两家工厂变得更好，而不是製造矛盾。机修厂的干部们虽然降级了，但只要你们努力工作，做出成绩，还是有机会晋升的。” 他的声音沉稳有力，给人一种踏实的感觉。

“我也同意。” 另一位副厂长接著说道，“这次合併对我们来说是一个新的起点，大家都要以大局为重，齐心协力，共同推动工厂的发展。”

在厂领导们的支持下，李建民的方案得到了通过。机修厂的干部们虽然心中有些不满，但也知道这是大势所趋，只能无奈接受。

会议结束后，李建民並没有放鬆下来。他深知，合併工作才刚刚开始，还有很多问题需要解决。其中，保卫科的作用至关重要。工厂的安全稳定是生產经营的基础，而保卫科肩负著维护工厂安全的重任。

李建民决定加强与保卫科科长王德柱的合作。他来到保卫科办公室，王德柱正在忙碌地整理文件。看到李建民进来，王德柱连忙起身迎接：“李副厂长，您怎么来了？” 他的脸上带著一丝疑惑和紧张。

李建民微笑著说道：“王科长，我来是想和你谈谈工厂合併后的保卫工作。你也知道，这次合併涉及到两家工厂，人员复杂，安全问题不容忽视。” 他的眼神中透露出对保卫工作的重视。

王德柱点了点头，说道：“李副厂长，您放心，我们保卫科一定会做好本职工作，確保工厂的安全。” 他的语气坚定，充满了信心。

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