“怎么？”

“你觉得我这是在借孙安龙压你的势头？”

黎卫彬心里的想法，刘冠霖自然是一眼便知，甚至不加任何思索就直接开口点破。

“刘省，我没有这个想法。”

“没有？怕是不敢有吧？”

闻言黎卫彬也没有辩解，只是沉默地站在那里。

其实此刻黎卫彬也很无奈。

他当然知道，在刘冠霖面前，自己就算是有十张嘴，这个时候恐怕任何辩解都是多余的，甚至只会显得苍白无力。

见黎卫彬並未辩解，只是神色平静地保持沉默。

刘冠霖也缓缓收起了脸上的戏謔，神色再次变得严肃起来。

“行了，这个事情我可以明著告诉你，这次叶洪波肯定留不住了，你这个组织部长风头太盛不是什么好事情，让老孙出头也不是什么坏事。”

“政府这边的工作，你不要插手了。”

“当下干部改革才是你需要专注的事情。”

闻言黎卫彬沉默了片刻，隨即便点了点头也没说什么。

不管刘冠霖这番话到底是提醒也好，还是警告也好，从客观情况上来讲，对自己而言的確是一种保护。

官场上锋芒太盛的確不是什么好事。

只有懂得收敛锋芒，懂得进退有度才能走得更远。

……

几乎是不到一个下午。

刘冠霖在办公室大发雷霆，痛斥黎卫彬跟孙安龙的消息，就仿佛是长了翅膀似地传遍了委府两院。

紧接著，很快就传出来孙安龙回到办公室后，居然当著秘书的面大骂黎卫彬不讲道理的小道消息。

消息是真是假自然没有人会蠢到真的去追究。

但是无风不起浪，黎卫彬跟孙安龙因为某种问题產生了强烈的衝突，这个情况却肯定假不了。

当然。

对於了解其中內幕的黎卫彬而言，这些纷纷扰扰的东西都不重要。

正如刘冠霖所说。

当下他最紧要的工作仍然是这次干部改革的问题。

……

3月7號。

青山市。

组织部。

黎卫彬亲自主持召开了专项干部工作会议。

在这一次的內部会议上，黎卫彬再次强调了干部改革工作的几个基本问题，隨即便正式宣布启动了新一轮的全省干部改革工作。

按照上报到常委会的干部改革工作方案。

这次漠北的干部改革主要將会涉及到几个重要的方面和阶段。

第一个阶段將以推进鄂山、青山、九原三市区域一体化发展为契机，选拔一批正治素质高、工作能力强、作风扎实过硬的优秀干部参加跨区域交流任职。

以此来打破地域壁垒，促进三地人才流动、资源共享，提升干部的综合能力和全局意识。

同时，通过跟江南结对合作的方式，进一步论证引进外地优秀干部入漠的工作机制，拓宽干部选拔渠道，为漠北的发展注入新的活力。

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