“你可能对自己的认知不够彻底，实际上很多医院领导层那里都有你的资料，在你实习期间，北一医对你的评价非常之高，总结归纳为——距离国手仅一步之遥”

刘光天怔了怔，这事还真不清楚，不过他在北一医实习那段时间確实表现良好，精湛的医术和扎实的理论功底，征服了所有带教老师。

北一医院长还专门请他去办公室喝茶，问他有没有留在医院的想法。

庄国栋继续诉说：“职工医院刚刚成立，百废待兴，包括我也是刚从中医院调过来任职的，所以我特地请求上级部门给予支持，这不，总算从各大医院手中把你给抢过来了。”

刘光天並没有妄自尊大，而是一如既往保持谦逊：“院长您过奖了，我就是个初出茅庐的小医生，还有很多需要学习的地方。”

庄国栋不动声色地点点头，很满意他这副谦虚的態度：“刘医生，我先跟你说说医院的情况，医院前身是医务室，原先只有三名医生，后来扩建了两次，才有了如今的医院大楼。

现有职工38人，第一工业部给的编制是100人，医院接下来还会有人才涌入，我准备按照专业建立科室，比如內科、外科、妇產科、儿科、中医科等等，你被安排在中医科。”

“第一工业部？”刘光天面露不解。

庄国栋笑著解释：“咱们医院只是掛靠在轧钢厂名下而已，实际上是由第一工业部直接管理，医院也是第一工业部出资建设的。”

刘光天微微頷首，这跟他的猜想一致。

怪不得中医院副院长抢不过人，原来是第一工业部出手了。

隨即他问出第二个疑惑：“院长，医院招那么多人，服务对象应该不仅仅局限於本厂职工吧？”

“这个问题问的好！”

庄国栋端起桌面上的搪瓷缸杯子喝了口水，回答说：“从明天开始，院墙会单独开扇门直通医院，只要来病人都是医院的服务对象。”

这下刘光天心里有谱了。

如此，也不算是埋没了自己的才能。

简单介绍完医院的情况，庄国栋突然想起一件事。

“刘医生，你办理入职的时候，人事部那边有没有跟你提过待遇问题？”

“提过，中专毕业前半年实习每个月37块。”

“那看来通知没到位。”

庄国栋撇撇嘴，似乎在宣泄对心中的不满，面对刘光天又重新换上笑顏：“刘医生，对於你这样的优秀人才，医院决定特事特办，直接跳过实习期，按照行政19级待遇发放工资，每个78块。

另外，中医科副主任的位置给你留著，等你展现自身能力，让大家心服口服，再正式提拔。”

刘光天脑海中浮现一句话：“塞翁失马焉知非福。”

咱就愿意待在职工医院。

“谢谢院长，我一定做好本职工作，为医院建设添砖加瓦。”

庄国栋满意地点点头，他是真担心待遇太差，刘光天被別的医院挖走，索性一步到位。

医院想要快速发展，少不了医术大拿坐镇。

正事谈完，庄国栋带著刘光天来到二楼中医科，中医科目前共三名医生，两个中年人，一个青年，科室主任还没就位，下周才能到岗。

这个时期，医生职称制度还没影，没有住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师这些分级。

医生的医术水平，主要从年龄上判断，说的直白点分三类，年轻医生（不靠谱）、中年医生（相对靠谱）、老医生（靠谱），有职务的最值得信任，如科室主任、副主任。