如今的轧钢厂，明面上杨厂长依然是最高领导，但实际运转中，苏远已经成为了那个真正掌握话语权、决定方向的人。

工人们遇到问题，车间主任们拿不定主意，最终都会匯集到他的办公室。

奇怪的是，苏远从未给人“僭越”或“架空”的感觉。

每一次，当下面有重要的请示或提议时，人们总会看到苏副厂长拿著文件，步履从容地走向厂长办公室，关上门“商议”一段时间。

外人看来，这是副厂长对正职的尊重，是领导班子团结协作的典范。

只有杨厂长和苏远两人心知肚明，那扇门背后的对话，常常是这样的：

“杨厂长，三车间工人反映夏季降温设备老旧，建议更换一批，这是报告和预算。”

“嗯，你看过了？你觉得没问题就批，该怎么处理就怎么处理，不用事事问我。”

“杨厂长，这是下个季度的生產计划草案，请您过目。”

“放那儿吧......哎，我说苏远啊，这些你自己定就行了。我这正在看上头新发的学习材料呢，要紧得很......”

杨厂长似乎彻底沉入了“学习”与“思考”的状態，对具体厂务的兴趣日渐稀薄。

而苏远，则在这种默契下，自然而然地接手了几乎所有实际管理职责。

偶尔，杨厂长也会主动对苏远解释自己这种“放权”的姿態。毕竟，了解他过去的人都知道，他曾是个雷厉风行、事必躬亲的实干派厂长。

杨厂长有一次泡茶时，语气推心置腹：

“苏副厂长啊。”

“眼下这厂里的大小事务，你得多费心，儘快全部熟悉起来，上手操盘。”

“我这边......不瞒你说，私下打听过，从我们那个学习班出来的人，往往在一两年內，就会接到调令，离开原岗位，去承担更重要的职责。”

他吹开茶沫，眼神里有一丝对未来的展望，也有一份託付的郑重：

“我若是走了，红星轧钢厂这摊子，不能停，更不能乱。”

“它必须继续稳步向前，完成国家交给的任务，保障几千工人的饭碗和前途。”

“这副担子，我看来看去，只有交到你手里，我最放心。”

对於杨厂长的信任和託付，苏远表现出了充分的理解和担当，郑重应承下来。

而曾经上躥下跳、覬覦权位的李主任，在这一年多里，也仿佛认清了现实，变得异常安静。

他依旧按时上班下班，处理著自己分管的那一摊事务，但不再对全局指手画脚，也不再试图挑战苏远的权威，仿佛接受了边缘化的角色，只等待或许属於自己的、不確定的时机。

日子，就这样在表面的平静与內里的暗流涌动中，一天天翻过。

轧钢厂的机器轰鸣依旧，工人的汗水依旧挥洒，食堂的饭菜香气依旧准时飘散。

大家似乎都在按部就班地生活、工作，但敏感的人或许能察觉到，有一种无形的张力在空气中积累，仿佛都在默默等待著某种必然到来的、却又不確定具体形態的“变动”。

期间，关老爷子曾派人悄悄给苏远捎过一封简短的口信，约他在城外一处僻静的茶馆见过一面。

那次会面时间不长，无人知晓具体谈了什么。

只是自那以后，熟悉关老爷子那个院落的人隱隱感觉，那院子似乎“空”了不少，往日那种隱约的、藏品充盈的“富气”淡了许多，关老爷子本人也深居简出，越发低调，甚至显得有些“落魄”起来。

唯有极少数知情人，或许能从那刻意营造的“落魄”背后，看出一份审时度势的清醒与未雨绸繆的智慧。