“如果將『心理病毒』植入gg、电影、短剧等拥有广泛观眾的载体当中，去引发其它更为极端的负向情绪，將会造成极其严重的后果。在『心理病毒』造成实质性的破坏后再去评价它的危害程度，代价就太大了。

“要杜绝这一类情况发生，就必须要建立一套事前评估体系，通过量化指標鑑別视频中是否含有『心理病毒』。

“这项工作的难点在於，目前我们只有方案b这一个样本，它所包含的负向情绪种类很少，这意味需要做大量的探索工作。另外只在我们的cms中进行模擬解析验证，缺乏普適性的有力支撑。

“我的个人意见，可以依据现有素材制定一个企业標准的框架，再联合越城大学或其他拥有认知镜像系统的机构共同验证，推出团体標准，之后再考虑升级为行业標准或国家標准。”

魏宏思说完看向顾时铭微微点了下头，示意自己的发言结束。

顾时铭讚许地说道：“宏思讲得非常好。这一次的乐园gg事件，对於我们来说既是危机，也是一次难得的机遇。大家有什么意见和建议，都谈一谈吧。”

钱嘉宇和俞盛听了魏宏思的发言颇为惊异。

凌晨时分工作结束后，他们和顾时铭一起吃了个宵夜。吃饭时聊到后续工作，顾时铭將建设评估標准体系的计划跟他们大概讲了一下。

魏宏思的这番发言，与顾时铭的思路可谓如出一辙。要不是他们了解顾时铭的为人和行事风格，都要以为是提前给魏宏思透过风了，这二人还真不愧是师出同门。

方唯等项目组新成员则是纷纷露出如梦初醒之色。

之前顾时铭为他们安排的任务分工，都是些没有难度的工作，很难充分调动工作思维，导致他们的心绪一直被升职的事情左右。

直到听了魏宏思的发言，才猛然意识到，这是比升职更加重要的机会。

或者说，如果能够在这项工作中表现优异，升职几乎是板上钉钉的。

智维科技作为行业头部企业，主导並推动了多项標准的制定，並且大部分都已升级为国家標准或行业標准。这些標准的颁布执行，既是公司实力的体现，又进一步巩固了公司在行业中的地位。

在前沿科技领域，標准的制定权直接关联到规则主导权和市场影响力，俗话说就是——谁掌握了標准谁就掌握了话语权。

现在他们要推动的这项標准，涉及面非常之广，仅是魏宏思列举的几个领域体量就极为庞大，这意味著其响力也將十分巨大。

如果能够在这项標准中被列入主要起草人的一栏，光凭这个专家身份，在行业內不敢说混一辈子，十年八年肯定没有问题。

如此难得的机会，没有人愿意错过。