刘主任翻看著资料，表情渐渐严肃问道：“你们需要我们给什么支持？”

“我们希望可以得到体局的对外支持。”许乐问。

刘主任沉吟道：“这样，你们先做起来。如果確实做得好，我们可以考虑把你们俱乐部列为『省新兴体育项目试点单位』。到时候，训练基地掛牌，媒体宣传，甚至队员的身份认定……都可以谈。”

“够了。”许乐站起来握手，“有您这句话，我们就敢放手干。”

有了体育局的承诺，许乐再次让孙浩加速招聘。

8月8日，第一轮线上试训开始。

许乐从游戏团队里抽调了三个高分玩家当考官，考核使用的是搭建的赛事伺服器。

考核內容不仅包括个人操作、英雄池深度，更看重团队配合意识和战术执行力。

晚上七点，试训频道里挤满了前来考核的玩家。

语音里嘈杂一片：

“考官考官，什么时候轮到我？”

“我这网络有点卡，能重来一局吗？”

“对面那个中单好强啊，是谁？”

许乐戴著耳机，默默观察著。

他很快发现了一个问题，这些高分玩家，个人能力都很强，但团队意识比较差。

简单来说，就是以个人实力带飞，一旦和对面旗鼓相当就很难打出优势。

一局试训赛里，一个王者1300分的玩家操刀“刑天”，操作犀利，单杀了对面三次。

但在关键的小龙团战时，他为了追一个残血，脱离阵型，导致队伍被团灭。

赛后復盘时，考官指出问题，那玩家还不服气：“我杀三个了！是队友跟不上！”

另一个玩辅助的玩家，大局观很好，但沟通方式极其粗暴：“adc你是猪吗？那个位置能站？不会玩就掛机！”

许乐在笔记本上记录：个人主义严重，团队协作能力差，情绪管理不佳。

但也不是没有亮点。

晚上九点，一个id叫“冷锋”的玩家引起了许乐的注意。

他玩的是打野位，英雄是“鯤鹏”。

整局比赛，他说话很少，但每一次报点都精准，每一次gank时机都恰到好处。

更重要的是，在队伍陷入劣势时，他打字说：“稳住，等我带线牵制，你们守高地。”

最终，他用一波精妙的偷家，逆转了比赛。

赛后，考官问他为什么选择偷家而不是正麵团。

耳麦里传来一个平静的声音：“正麵团胜率不足30%，偷家成功率60%。选择概率高的方案。”

许乐眼睛一亮。

他调出这个玩家的资料：真实姓名林寒，19岁，高中毕业，王者1380，擅长打野和指挥位。

“这个林寒，重点標记。”许乐对孙浩说。

试训进行了三个晚上，从三百人中筛选出了三十人进入第二轮。

这三十人將被邀请到江南市，参加为期三天的线下集训和最终考核。

同时，许世宏那边也正在紧锣密鼓的改造著一个荒废的仓库。

直接把那个俱乐部改造成俱乐部，整体分成了三层，一层是训练区，二层是生活区，三层是会议室、理疗室还有健身房。