返回第一百六十七章:人才培养  四合院:谢採购的科技帝国首页

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內部培训和项目负责制的推行,像给实验室这台精密仪器注入了新的润滑剂和燃料。原本有些按部就班的气氛被打破,取而代之的是一种略显生涩但充满活力的探索节奏。

张卫东负责的第一个专题分享——“基本放大电路在信號读取中的应用”,就在这种氛围中磕磕绊绊地开始了。他站在小会议室前面,面对下面坐著的谢明华和几位同事,刚开始还有些紧张,板书的手微微发抖,讲解时偶尔会卡壳。但当他投入到具体的电路分析中,眼神立刻变得专注起来,手势也流畅了许多。

“……所以,在这个点位,偏置电阻的取值直接影响了三极体的静態工作点,如果计算不准,要么截止失真,要么饱和失真,输出波形就全变了样……”他一边说,一边在黑板上画出波形示意图进行对比。

下面听讲的技术员们,有的紧锁眉头努力理解,有的则在笔记本上飞快记录。当张卫东讲到一处自己曾栽过跟头的设计陷阱时,一个平时不太敢提问的年轻技术员小声嘀咕了一句:“原来这里是这个原因……”

谢明华坐在后排,没有打断,只是安静地听著。他看到张卫东在回答同事提问时,虽然有些地方解释得还不够透彻,但態度诚恳,而且明显是经过自己深入思考的。更让他满意的是,在张卫东分享结束后,有几个技术员自发地围上去,就某个具体参数爭论起来,气氛热烈。

“很好。”谢明华在总结时开口,首先肯定了张卫东的努力,“第一次能讲成这样,很不错。思路清晰,重点也抓得准。下次可以在举例和互动上再下点功夫。”他隨即话锋一转,指向刚才大家爭论的那个参数,“不过,刚才你们爭论的那个q点稳定性问题,除了卫东提到的温度补偿,还有没有其他思路?比如,从电源去耦或者反馈电路的角度考虑?”

他轻轻一点,又將问题的深度拓宽了一层,引得刚刚鬆懈下来的眾人再次陷入思考。

这就是谢明华想要的效果——不是填鸭式的灌输,而是点燃思考的火花,引导他们自己去探索和连接知识网络。

理论培训之外,项目实践的“压担子”法也开始显现效果。谢明华將yh-calc中一个相对独立的“数据存储与读取”模块,正式交给了以张卫东为临时组长的小组负责。

任务下达的头两天,小组几乎陷入了混乱。电路设计反覆修改,焊好的板子测试不通,几个人围著示波器抓耳挠腮,查不出问题所在。焦虑和沮丧的情绪开始蔓延。

张卫东顶著黑眼圈,硬著头皮来找谢明华:“谢工,我们……我们可能高估自己了,那个地址解码部分,怎么也调不通……”

谢明华没有接过他递来的图纸,只是问:“排查思路是什么?假设是什么?验证了哪些可能性?”

张卫东被问得一怔,隨即努力理清思路,结结巴巴地匯报了他们之前的排查过程。

“思路大体没错,但不够系统。”谢明华点点头,拿起笔,在一张空白纸上画了一个简单的排查流程图,“从电源开始,到时钟信號,再到控制逻辑、数据通路……一步一步来,做上標记,排除掉一个,再攻克下一个。记住,遇到问题,先不要急著推翻全部设计,百分之八十的故障,都源於最基础的连接错误、元件损坏或者电源问题。”

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