谈到技术，张维民眼睛亮了起来，拘谨感少了许多：“我在所里名义上是辅助数字电路实验室，但实际上什么都干点。模擬电路、数字逻辑、微机原理都自学过。z80、8085的汇编语言也啃过，用所里那台老掉牙的trs-80写过小程序。焊接、制板、调试这些动手的活，我也喜欢，私下里没少鼓捣。”他拍了拍自己的挎包，“我自己还攒了台简易的逻辑分析仪，虽然是拼凑的，但挺好用。”

谢明华心中暗喜。这正是他需要的人：科班出身，有理论基础，有自学能力和动手热情，更重要的是，对僵化的体制感到失望，渴望真正的技术实践。

“张工，我们这里確实不只是维修。”谢明华坦诚道，“我们现在掛靠了区里的公司，算是有了正式身份。下一步，想尝试做一些简单的电子產品开发和小批量生產。比如，”他拿起桌上那张单板机的初步框图，“基於z80的简易学习机。”

张维民接过草图，仔细看了起来，手指下意识地在图上比划，嘴里喃喃：“时钟电路……地址锁存……rom监控……io扩展预留……这个思路很清晰！比市面上那些简陋的学习板考虑周全！”

“这只是个初步设想。”谢明华观察著他的反应，“要做出来，需要画详细的电路图，做pcb layout，写监控程序，调试，解决各种兼容性和稳定性问题。工作量不小，而且有失败的风险。我们这里，目前只有陈师傅一个技术主力，他经验丰富，但理论系统和设计能力是短板。我们需要一个能承担起这部分工作的人。”

张维民抬起头，眼神灼热：“谢主任，我能试试吗？我不要铁饭碗，我就想干点实实在在的技术活！工资少点没关係！”

“工资不会亏待你。”谢明华正色道，“但我们这里是集体企业，规矩也要讲清楚。首先，你如果过来，研究所那边的关係怎么处理？停薪留职？还是乾脆辞职？”

张维民显然早有考虑：“我可以办停薪留职。所里现在人浮於事，巴不得有人主动离开岗位，减轻负担，手续不难办。”

“其次，我们这里工作强度大，任务杂，可能既要搞设计，也要参与维修和调试，没有研究所那么清閒。”

“我不怕忙，就怕閒得发慌，学不到东西！”张维民语气坚决。

“最后，”谢明华看著他，“我需要的是能沉下心做事、有责任心、能长期合作的伙伴，而不是干几天就走的过客。你想清楚。”

张维民沉默了几秒钟，再次抬头时，目光清澈而坚定：“谢主任，我想清楚了。在研究所，我能看到自己十年、二十年后的样子。在这里，我看不到上限。我就想趁著年轻，学点真本事，做点有意思的东西。您要是信得过我，我愿意跟著您干！”

谢明华伸出手：“欢迎加入『华燁』。”

两只手紧紧握在一起。

张维民的到来，像一股新鲜血液注入了“华燁”。他很快办好了停薪留职手续，第二天就背著铺盖卷和一大箱书、工具住进了服务部后面的小隔间。陈生对这个科班出身、理论扎实的年轻人很是欢迎，將手头一些涉及电路分析的维修难题交给他处理。张维民也不负所望，不仅迅速解决了问题，还常常能指出原设计的不合理之处，並提出改进建议。

更重要的是，有了张维民，单板机学习套件的项目终於可以实质性启动了。谢明华提供核心架构和关键器件选型思路，张维民负责细化电路设计、绘製原理图和pcb图（暂时只能手工绘製），並开始尝试用z80汇编语言编写最基础的监控程序。陈生则利用他的採购渠道，开始搜集和储备所需的专用元器件。

服务部里，白天是维修区叮叮噹噹的响声和陈生指导小周的声音，晚上则常常是试製区亮著灯，谢明华和张维民对著图纸和电路板討论到深夜，旁边放著凉透的茶水。

小张的入伙，不仅仅是多了一个技术员。他代表著一种更接近前沿、更系统化的技术思维和方法的引入，是谢明华將脑海中的技术蓝图转化为现实產品的关键一环。“华燁”这只刚刚学会走路的雏鸟，开始尝试扑扇翅膀，向著更广阔的技术天空跃跃欲试。

谢明华看著伏案工作的张维民和忙碌的陈生，心中那幅关於南方事业的拼图，又有一块关键的部件，被稳稳地安放到位。人才，永远是事业最核心的发动机。